UGOVOR O DELU
Posted by POREZI- pravo i praksa on 11.2.15 with 334 comments
1. Pojam i karakteritike
Član 199.stav 1. propisuje da poslodavac može, sa određenim licem, zaključiti ugovor o delu radi obavljanja određenih poslova koji su van delatnosti poslodavca a koji imaju za cilj samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.
Prema stavu 2. istog člana, ugovor može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili drugu delatnost, u skladu sa zakonom.
Ugovor zaključen sa licima koja obavljaju samostalnu delatnost iz oblasti umetnosti i kulture mora biti u skladu sa posebnim kolektivnim ugovorom, ako je takav ugovor zaključen, saglasno članu 199. stav 3. Zakona.
Stavom 4. propisano je da se ugovor o delu se zaključuje u pisanom obliku.
Iz napred citiranih zakonskih odredbi zaključuje se sledeće:
-Ugovor o delu može se zaključiti samo za obavljanje poslova koji ne spadaju u delatnost poslodavca, što znači da to ne mogu biti poslovi koje poslodavac obavlja ni u okviru pretežne, ni u okviru sporednih delatnosti, tj. to ne mogu biti poslovi za koje kod poslodavca postoje sistematizovana radna mesta. Primera radi, ukoliko se poslodavac preduzetnik bavi trgovinom na malo robom široke potrošnje, za prodaju te robe ne može angažovati lice na osnovu ugovora o delu, budući da prodaja te robe spada u njegovu delatnost. S druge strane, taj isti poslodavac, mogao bi angažovati neko lice na osnovu ugovora o delu, da mu, recimo, izradi inventar za poslovnu prostoriju.
-Ugovor o delu koji je zaključen suprotno odredbi člana 199.stav 1. Zakona, tj. čiji je predmet obavljanje poslova iz delatnosti poslodavca, ništav je, i kao takav ne proizvodi pravno dejstvo. Ugovor o delu koji bi za predmet imao obavljanje poslova iz delatnosti poslodavca imao bi pravnu prirodu ugovora o radu i sud bi ga tako i tumačio.
- Ugovor o delu može se zaključiti sa svakim fizičkim licem: nezaposlenim, penzionerom, licem koje obavlja samostalnu delatnost, poljoprivrednikom, studentom, licem koje je zaposleno, bilo kod drugog poslodavca, bilo kod samog naručioca posla, uz jednu bitnu napomenu: zaključivanje ugovora o delu sa licem koje je invalidski penzioner moglo bi inicirati postupak ponovne ocene radne sposobnosti tog lica i eventualni gubitak prava na invalidsku penziju.
-Rad po ugovoru o delu je, dakle, rad van radnog odnosa, pa lica koja obavljaju određene poslove na osnovu ugovora o delu nemaju prava i obaveze iz radnog odnosa: pravo na godišnji odmor, pauzu u toku rada ali ni definisano i određeno radno vreme u toku dana, pravo na naknadu troškova prevoza, smeštaja i ishrane na službenim putovanjima, pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora i sl.Sledom navedenog, sva novčana primanja koja proističu iz rada po ugovoru o delu imaju karakter ugovorene naknade.
-Ugovorom o delu ugovara se izvršenje određenog posla, pri čemu vreme za koje taj posao treba obaviti, nije bitni element ugovora, mada se može ugovoriti rok za završetak ugovorenog posla.
-Naknada za ugovoreni posao je bitan element ugovora o delu.
-Pisana forma je bitan element ugovor o delu.
2. Poreski tretman primanja po ugovoru o delu
Ugovorena naknada koja se isplaćuje na osnovu ugovora o delu ima tretman drugih prihoda, saglasno članu 85. stav 1. tačka 1. Zakona o porezu na dohodak građana "Sl. glasnik RS" broj 24/01..68/14, u daljem tekstu: Zakon.
Obveznik poreza na druge prihode je fizičko lice koje ostvari prihod, saglasno članu 85. stav 2. Zakona.
Oporezivi prihod čini bruto prihod umanjen za normirane troškove u visini od 20%, saglasno članu 85. stav 3. Zakona.
Na ovako utrvrđen oporezivi prihod plaća se porez po stopi od 20%, na teret primaoca prihoda, tj. iz nakanade, saglasno članu 85, stav 2. Zakona.
Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje plaćaju se na ugovorenu naknadu, na istu osnovicu na koju se plaća porez, budući da je odredbama člana 28. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje "Sl. glasnik RS" broj 84/04... 5/15, propisano da je osnovica doprinosa za lica koja ostvaruju ugovorene naknade oporezivi prihod od ugovorene naknade, koji se utvrđuje u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. To praktično znači da se prilikom obračuna doprinosa na prihode po ugovoru o delu, ne primenjuju odredbe o najnižoj i najvišoj osnovici za plaćanje doprinosa.
Doprinosi se obračunavaju i plaćaju u skladu sa članom 57. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, kojim je propisano da je isplatilac dužan da doprinose za lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu obračuna, obustavi i uplati istovremeno sa isplatom ugovorene naknade.
Lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu dužna su da sama obračunaju i uplate dorpinose za obavezno socijalno osiguranje, u slučaju kada isplatilac naknade nije dužan da to učini. Podsetimo, isplatioci pravna lica i preduzetnici dužni su da prilikom isplate obračunaju, obustave i isplate pripadajuće poreze i doprinose po odbitku, saglasno članu 99, Zakona o porezu na dohodak građana. Dakle, isplatioci koji nisu pravna lica i preduzetnici, nisu dužni da prilikom isplate ugovorene naknade, obračunavaju i plaćaju pripadajuće poreze i doprinose, već primaocu isplaćuju naknadu u bruto iznosu, iz koje je primalac dužnan da obračuna i uplati pripadajuće poreze i doprinose.
Kada se ugovorena naknada isplaćuje licima koja su samostalni umetnici koji doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćaju po rešenju Poreske uprave, doprinosi za obavezno socijalno osiguranje se ne obračunavaju i ne plaćaju, saglasno članu 57.st.3. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.
Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje plaćaju se iz ugovorene naknade, po zbirnoj stopi, što će reći da su svi pripadajući doprinosi na teret primaoca prihoda.
Da li će se plaćati samo doprinos za PIO ili i doprinos za zdravstveno osiguranje zavisi od statusa lica koje je primalac naknade.
Za primaoce ugovorene naknade koji nisu obavezno osigurani po drugom osnovu obraičunavaju se doprinosi po zbirnoj stopi i to; doprinos za PIO po stopi od 26% i doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 10,3%.
Za primaoce prihoda koji su obavezno osigurani po drugom osnovu obračunava se i plaća samo doprinos za PIO po zbirnoj stopi od 26%.
Za primaoce prihoda koji su od Fonda PIO dobili potvrdu da su za njih u kalendarskoj godini plaćeni doprinosi na procenjenu najvišu osnovicu za tu godinu, doprinosi se ne obračunavaju i ne plaćaju.
Pre isplate ugovorene naknade Poreskoj upravi se, u elektronskom obliku, podnosi poreska prijava na obrasu PPP PD.
Prilikom popunjavanja prijave za lica koja nisu obavezno osigurana po drugom osnovu koristi se OVP 602, za lica koja su obavezno osigurana po drugom osnovu koristi se OVP 601, dok se za primaoce prihoda kojima je Fond PIO izdao potvrdu da su za njih u kalendarskoj godini plaćeni doprinosi na procenjenu najvišu osnovicu za tu godinu, koristi OVP 603.
Ukoliko je naknada ugovorena u neto iznosu potrebno je izvršiti preračun neto veličine u bruto veličinu, pomoću sledećih koeficijenata:
-1,819505095 - kada se plaća porez, doprinos za PIO i doprinos za zdravstvo;
-1,582278481- kada se plaća porez i doprinos za PIO;
-1,190476190- kada se plaća samo porez.
Forma ugovora o delu ovde.
Za kraj, napomenućemo da je isplatilac prihoda, nezavisno od podnošenja poreske prijave PPP PD, dužan da Fondu PIO podnese popunjeni obrazac M-UN, odnosno M-UNK,
Lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu dužna su da sama obračunaju i uplate dorpinose za obavezno socijalno osiguranje, u slučaju kada isplatilac naknade nije dužan da to učini. Podsetimo, isplatioci pravna lica i preduzetnici dužni su da prilikom isplate obračunaju, obustave i isplate pripadajuće poreze i doprinose po odbitku, saglasno članu 99, Zakona o porezu na dohodak građana. Dakle, isplatioci koji nisu pravna lica i preduzetnici, nisu dužni da prilikom isplate ugovorene naknade, obračunavaju i plaćaju pripadajuće poreze i doprinose, već primaocu isplaćuju naknadu u bruto iznosu, iz koje je primalac dužnan da obračuna i uplati pripadajuće poreze i doprinose.
Kada se ugovorena naknada isplaćuje licima koja su samostalni umetnici koji doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćaju po rešenju Poreske uprave, doprinosi za obavezno socijalno osiguranje se ne obračunavaju i ne plaćaju, saglasno članu 57.st.3. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.
Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje plaćaju se iz ugovorene naknade, po zbirnoj stopi, što će reći da su svi pripadajući doprinosi na teret primaoca prihoda.
Da li će se plaćati samo doprinos za PIO ili i doprinos za zdravstveno osiguranje zavisi od statusa lica koje je primalac naknade.
Za primaoce ugovorene naknade koji nisu obavezno osigurani po drugom osnovu obraičunavaju se doprinosi po zbirnoj stopi i to; doprinos za PIO po stopi od 26% i doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 10,3%.
Za primaoce prihoda koji su obavezno osigurani po drugom osnovu obračunava se i plaća samo doprinos za PIO po zbirnoj stopi od 26%.
Za primaoce prihoda koji su od Fonda PIO dobili potvrdu da su za njih u kalendarskoj godini plaćeni doprinosi na procenjenu najvišu osnovicu za tu godinu, doprinosi se ne obračunavaju i ne plaćaju.
Pre isplate ugovorene naknade Poreskoj upravi se, u elektronskom obliku, podnosi poreska prijava na obrasu PPP PD.
Prilikom popunjavanja prijave za lica koja nisu obavezno osigurana po drugom osnovu koristi se OVP 602, za lica koja su obavezno osigurana po drugom osnovu koristi se OVP 601, dok se za primaoce prihoda kojima je Fond PIO izdao potvrdu da su za njih u kalendarskoj godini plaćeni doprinosi na procenjenu najvišu osnovicu za tu godinu, koristi OVP 603.
Ukoliko je naknada ugovorena u neto iznosu potrebno je izvršiti preračun neto veličine u bruto veličinu, pomoću sledećih koeficijenata:
-1,819505095 - kada se plaća porez, doprinos za PIO i doprinos za zdravstvo;
-1,582278481- kada se plaća porez i doprinos za PIO;
-1,190476190- kada se plaća samo porez.
Forma ugovora o delu ovde.
Za kraj, napomenućemo da je isplatilac prihoda, nezavisno od podnošenja poreske prijave PPP PD, dužan da Fondu PIO podnese popunjeni obrazac M-UN, odnosno M-UNK,
a da li moze ovo:
ОдговориИзбришиimam problem, da npr. nemam racun kao firma i npr. treba da uradim neke usluge kao izrada sajta i održavanje istog, kad bih napravio ugovor o delu sa tom "nekom" firmom da li firma može da mi uplati sa njihovog računa na neki moj bankovni dinarski racun?
- da li se taj ugovor sklapa brzo bez velikih cimanja - može li preko neta - email na email i kopija liče karte npr...
- jos nesto sam se setio, sad važe elektronski dokumenti, meni nije problem nikakav više mi je do firme da li oni to mogu da izvedu...
Postovani,
ОдговориИзбришиMozes da zakljucis ugovor o delu, pod uslovom da se ne radi o firmi koja se bavi izradom sajtova, tj. kojoj izrada sajtova nije delatnost. Ako se radi o firmi kojoj treba da uradis njihov sajt, to je tipican slucaj kad se zakljucuje ugovor o delu. Oni mogu da ti uplate novac na tvoj racun, regularno i legalno. Ugovor je jednostavan i zakljucuje se bez vecih cimanja. Potrebno je da bude u pisanoj formi ali ga nije potrebno overavati. Najjednostavniji nacin je da ti ta firma posalje nacrt ugovora, cisto da se upoznas s njim, pa kad se usaglasite oko svega ( cene, roka, drugih zahteva i sl), oni ugovor potpisu sa svoje strane i posalju ti postom da ga ti potpises. Potpises i vratis postom, sve se zavrsi za dan. dva. Ja tako radim i nikad nije bilo problema. Ne znam sto se tice elektronskog potpisa, ne koriste ga svi.
Аутор је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиPostovani,
ОдговориИзбришиDa li je poslodavac u obavezi da placa doprinose za zdravsteno osiguranje nezaposlenom licu koje je angazovano po ugovoru o delu? (a nezaposleno lice je zdravstveno osigurano po osnovu nezaposlenosti).
Pozdrav
Postovani,
ИзбришиU slucaju zakljucivanja ugovora o delu sa nezaposlenim licem, narucilac posla u obavezi je da prilikom isplate ugovorene naknade obracuna i uplati i doprinos za zdravstveno osiguranje, bez obzira sto to lice ima zdravstveno osiguranje po osnovu nezaposlenosti.
Ako zaključim ugovor o delu (student) sa nekom kompanijom ko plaća poreze, doprinose i sl?
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиKompanija je isplatilac ugovorene naknade, pa je, u skladu sa Zakonom duzna da obracuna, obustavi i uplati pripadajuce poreze i doprinose.
pitanje-radim za kablov.operatera već 10 meseci po ugovoru o delu, kao nezaposleno lice. Koliko razumem dužni su da mi uplaćuju doprinose i zdravstveno. pitao sam u penzionom i tame nema nikakve uplate, nema čak ni prijave. Oni mi kažu da će to firma sve izmiriti, nikome nije ostalo ne uplaćeno. Na kraju svakog meseca dobijam ugovor za taj mesec potpišem ga i šaljem u firmu. Imam ugovore kod sebe, 10 kom. Kako da proverim da li će mi to uplatiti i mogu li to da uplate za unazad 10 meseci? Zdravstv.knjižicu sam overio preko biroa za nezaposlene jer tamo još uvek imam takav status.
ОдговориИзбришиPostovani,
ИзбришиPrilikom svake isplate ugovorene naknade moraju su platiti pripadajuci porezi i doprinosi. Mozete traziti obracun, a i trebalo bi da Vam ga dostavljaju.Medjutim, moguce je da su uplate izvrsene na vreme ali da u PIO Fondu jos uvek nema podataka o tome, jer se prilikom zakljucivanja ugovora o delu ne podnosi prijava na osiguranje na obrazcu M, jer rad po ugovoru o delu nije radni odnos. Podaci o plaćenim doprinosima po ugovoru o delu iskazuju se na obraycu MUN koji mozda jos uvek nije predat u Fond PIO. Mada, moram napomenuti da se taj obrazac podnosi nakon svake isplate.
Poštovani,
ОдговориИзбришиImam potpisan Ugovor o delu na 6 meseci. Da li ja mogu da ga raskinem ranije, obzirom da imam ponudu za stalan posao, a u Ugovoru ne stoji klauzula vezana za otkazni rok od strane izršioca posla odnosno mene? Hvala
Svaki ugovor se može raskinuti pod određenim uslovima. Koji su to uslovi definiše se prilikom zaključivanja ugovora, tako da se precizan odgovor na vaše pitanje ne može dati bez uvida u tekst ugovora koji ste potpisali. Moj savet je da se ugovor raskine sporazumno, uz saglasnost obe ugovorne strane.
ИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиKoji je maksimalan period na koji može da se zaključi ugovor o delu?
Zakonom nije ograničeno vreme na koje se moze zaključiti ugovor o delu. To vreme bi, svakako, trebalo da bude primereno naručenom poslu, tj da bude vreme za koje se pod uobičajenim okolnostima određeni posao obavi.
ОдговориИзбришиRadim u skolskoj biblioteci sa 50% radnog vremena. Kojim ugovorom, ako postoji dobra volja da Opstina to finansira, mogu raditi jos koji sat vise za potrebe lokalnog stanovnistva? Biblioteka se nalazi u selu i nema mogucnost formiranja ogranka gradske biblioteke...
ОдговориИзбришиPoštovana,
ОдговориИзбришиNa osnovu informacija koje ste dali u svom pitanju, nije moguce dati precizan odgovor. U svakom slučaju, morao bi postojati dogovor tj. neki ugovor izmedju škole i opštine, za koji je, opet, potrebna saglasnost nadležnog ministarstva. Ako bi se ti uslovi i ispunili, mišljenja sam da to ne bi mogao biti rad van radnog odnosa.
Hvala, ali mi niste mnogo pomogli. Postavite potrebna pitanjia ciji odgovori su vam potrebni da mi mozete konkretnije pomoci.
ИзбришиPoštovana,
ИзбришиSituacija za koju Vi tražite rešenje veoma je kompleksna, i, verujte mi, nije je moguce ovde rešiti. Ukoliko postoji dobra volja opštine, njihovi pravnici će već naći neko rešenje. Međutim, usuđujem se reći, ukoliko i dođe do dogovora, mislim da taj rad mora biti u okviru radnog odnosa.
:) Hvala lepo!
ИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиOd skoro sam nezapošljeno lice i do sada se nikada nisam bavila pravnim poslovim (iz potpuno sam druge branše), ali sam nažalost primorana da počnem da proučavam ovu materiju iako mi ništa nije jasno. Dakle, prvi put sam, kao nezapošljeno lice, radila mesec dana po ugovoru o delu. Dogovorili smo neto platu od 20000 din, a bruto je prikazan u ugovoru u iznosu od 31546,57 din. Ako sam dobro razumela zakon obračunato je sa koeficijentom 1,582278481- kada se plaća porez i doprinos za PIO. Dakle, nije mi uračunato plaćanje doprinosa za socijalno. Tu ne pravim pitanje zato što sam osigurana preko supruga, iako me niko nije pitao o načini mog socijalnog osiguranja. Ono što me konkretno zanima je da li ovo znači da će mi na ruke biti isplaćeno 20000din, a razliku do bruto iznosa plaća poslodavac u PIO? Da li ovo znači, pošto će već biti plaćeni porezi i doprinosi za PIO, da se ovih mesec dana računaju u radni staž? Da li je potrebno da sama odem u zavod za zapošljavanje da prijavim ovih mesec dana koje sam radila ili to ide po automatizmu, ako već poslodavac plaća doprinos za PIO? Unapred hvala na pomoći.
Poštovana,
ОдговориИзбришиDa, to znači da ćete na ruke ili na račun dobiti 20.000 dinara. Tih mesec dana nije radni staž, pošto se radni staž ostvaruje na osnovu rada iz radnog odnosa, ali jeste penzijski staž. To, praktično, znači da će Vam tih mesec dana biti računato prilikom ostvarivanja prava na penziju ali ne i prilikom ostvarivanja prava na tyv. minuli rad, npr.
Postovani,
ОдговориИзбришиKao zaposleno lice dobio sam honorarni posao kod drugog poslodavca. Na ugovoru pise da sam ja odgovoran za regulisanje poreza. Da li za svaki ugovor, cija je visina po nekoliko stotina evra, treba da prijavljujem i placam porez? I kako ga obracunavam
Hvala
Mislim da niste dobro razumeli tu odredbu ugovora. Ukoliko ugovor nije zakljucen sa fizickim licem, porez se placa po odbitku, tj. poslodavac ga obracunava, obustavlja od iznosa ugovorene bruto naknade i uplacuje na propisani racun. Pretpostavljam da u ugovoru pise da porezi i doprinosi padaju na teret primaoca naknade, sto je u skladu sa zakonom. Medjutim, to ne znaci, da Vi treba da ih obracunavate i uplacujete. Naknada je verovatno ugovorena u bruto iznosu, sto znaci da ugovoreni iznos ukljucuje i pripadajuce poreze i doprinose, koje ce poslodavac obustaviti i ulatiti prilikom isplate. U svakom slučaju, informišite se kod poslodavca bliže o tome. Ukoliko je ugovoreno da zaista Vi obracunavate i plaćate porez, a poslodavac je pravno lice ili preduzetnik, to nije u skladu sa zakonom.
ОдговориИзбришиPostovani
ОдговориИзбришиZanima me jedna informacija, posto sam pre mesec i po dana dobio Ugovor o delu na mestu Pomocnika glavnog masinskog inzenjera i bavim se izradom masinskih crteza, na kom osnovu firma mene zaposljava pod ti istim ugovorom, s obzirom da gl. inzenjer radi isti posao izrade crteza, jedina razlika je to sto ih ja obavljam putem racunara.
Unapred hvala
Poštovani,
ИзбришиUkoliko poslovi koje radite po osnovu ugovora o delu spadaju u delatnost poslodavca, a sudeći po Vašem pitanju, spadaju, takav vid angažmana nije u skladu sa zakonom.Ugovor o delu se zaključuje za poslove koji ne spadaju u delatnost poslodavca. Poslodavci često zaključuju ugovore o delu i kad za to nema zakonskog osnova i tad obično, u ugovru piše da obavljaju neki drugi posao a ne onaj za koji su angažovani.
Firma je u predstečajnom postupku.Svi zaposleni su dobili socijalni program i većina nas je vraćena na posao ali na ugovor o delu.Dok sam bio zaposlen na neoderedjeno vreme u istoj firmi imao sam dodatak tj razliku u plati kao invalid treće kategorije koju mi je firma ispaćivala i refundirala kasnije od PIO fonda. Sada mi se takodje odbijaju doprinosi i porezi od zarade ali sada nemam tu razliku tj naknadu od PIO fonda. Da li i dalje imam pravo na to,jer mi se i dalje odbijaju doprinosi i porezi samo sto sada nemam ugovor o radu već ugovor o delu ?Unapred zahvalan
ОдговориИзбришиKao angažovano lice po ugovoru o delu ne možete imati taj dodatak. Po ugovoru o delu sze angažovani verovatno zato što bi ponovno zasnivanje radnog odnosa kod istog poslodavca, koji je, pretpostavljam iz javnog sektora, verovatno neko preduzece u restrukturiranju, predstavljalo zloupotrebu socijalnog programa. Ugovorom o delu pokušava se zaobići zabrana ponovnog zapošljavanja. Verujem da i po ugovoru o delu obavljate poslove koje ste obavljali i do ste bili u radnom odnosu i da ti poslovi spadaju u redovnu delatnost poslodavca.S tog aspekta, takvo angažovanje na osnovu ugovora o delu nije u skladu sa zakonom.Medjutim, u konkretnom slučaju, takva situacija je u Vašem interesu, pa Vam savetujem da nastavite da radite bez mnogo pitanja, pa dok ide ide.
ИзбришиOvo je malo delikatnije pitanje, pa nisam u mogućnosti sama da ga razrešim, i zato Vas molim za pomoć.
ОдговориИзбришиU Firmi koja je u stečaju ja sam angažovana po ugovoru u delu, bez određenog roka.Problem se javlja u tome što stečajni upravnik ne uplaćuje mi redovno doprinose i nemogu da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu.Da problem bude veći moj muž je ostao bez posla , dobio socijalni program i sada je prijavljen kao nezaposleno lice. On nemože da ostvari zdravstvenu zaštitu ni po jednom drugom osnovu već samo preko mene,a dijabetičar je.Isto i dete koje je student je osigurano preko mene. Znači svi smo u problemu oko zdravstvene zaštite. Recite mi molim Vas dali ja kada bi se prijavila preko NSZ kao nezaposleno lice,jer ionako ugovor o delu se ne smatra radni odnos,( ako dobro razumem to), mogu da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice i da se reši problem moje porodice.Unapred zahvalna.
Poštovana,
ИзбришиBez obzira na to što se rad po osnovu ugovora o delu ne smatra radnim odnosom, lica koja poslove po osnovu tog ugovora, smatraju se obavezno osiguranim licima, u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju, ukoliko nisu obavezno osigurana po drugom osnovu. Konkretno, u Vašem slučaju, Vi ste obavezno prijavljeni na zdravstveno osiguranje po ovom osnovu, budući da to osiguranje nemate ni po jednom drugom osnovu ( radni odnos, samostalna delatnost, poljoprivreda). Vi ste osiguranik a članovi Vaše porodice su osigurana lica, tako da smatram da ne postoji mogućnost da budete osigurani preko budžeta RS, kao nezaposleno lice. U prošlosti sam, ne jednom, viđala takve slučajeve, jer je razmena podataka između različitih službi bila na niskom nivou. Osnivanjem Centralnog registra razmena podataka među različitim službama je unapređena, te je mogućnost za tako nešto veoma smanjena, ako ne i isključena.
Hvala Vam na odgovoru.
ОдговориИзбришиImam jos jedno pitanje, dali mogu iako sam angazovana po ugovoru o delu da se prijavim na evidenciju nezaposlenih i dali ce mi se taj period kao nezaposleno lice racunati ukoliko nadjem posao , kako bi moj poslodavac mogao da koristi oslobadjanje od placanje doprinosa za novozaposlena lica.
Hvala.
Poštovana,
ОдговориИзбришиOdgovor na ovo Vaše pitanje je:da, mozete da se prijavite kod Nacionalne sluybe za zapošljavanje, kao nezaposleno lice i perid u kom ste bili upisani u evdenciju nezaposlenih lica biće uzet u obzir prilikom ocenjivanja da li poslodavac može da koristi olakšicu za Vas kao novozaposleno lice.
Аутор је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиMomak koji ima manje od 26 godina ima ugovor o delu sa pravnim licem. Zdravstveno je osiguran preko njegovog oca, t.j. preko firme gde otac radi. Da li je pravno lice koje je sklopilo ugovor o delu sa momkom u obavezi da mu plaća i zdravstveno osiguranje?
Nije bitno što momak ima manje od 26 godina. To je bitno ukoliko je student i ima ugovor o privremenim i povremenim poslovima preko omladisnke zadruge.U konkretnom slučaju, momak nije osiguranik već osigurano lice, te je, po mom mišljenju, pravno lice naručilac posla po ugovoru o delu, dužno da za njega podnese prijavu na zdravstveno osiguranje i da plaća doprinose.
ОдговориИзбришиHvala!
ИзбришиImam još jednu dilemu: Fizičko lice, rezident, ali živi u inostranstvu i ima ugovor o delu sa našim pravnim licem. Fizičko lice je osigurano u drugoj zemlji kao osigurano lice (a ne kao osiguranik), dok u našoj zemlji nije korisnik zdravstvenog osiguranja. Da li firma koja je sa njim ima ugovor o delu, mora da plaća doprinose za zdravsveno osiguranje?
U ovom slučaju trebalo bi konsultovati Ugovor o izbegavanju dvostrukog oporezivanja, ako je takav ugovor sklopljen sa zemljom u kojoj to fizičko lice živi.Naime, postoji mogućnost da se to fizičko lice, po pravu te druge države, smatra i njenim rezidentom. Načelno, smatram da je takvo lice obavezno zdravstveno osigurano u Republici Srbiji, po osnovu ugovora o delu koji je sklopljen sa domaćim pravnim licem. Nije od uticaja činjenica da u Srbiji ne koristi zdravstveno osiguranje, a, uzimajuči u obzir da se zdravstveno osiguranje u Republici Srbiji zasniva na principima obaveznosti i solidarnosti. Dakle, po našem pravu, on se smatra osiguranikom, ukoliko drugačije nije predviđeno Ugovorom o izbegavanju dvostrukog oporezivanja, koji se primenjuje pod uslovom da je dokazano da ga i druga država smatra svojim rezidentom.
ИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиda li postoje zakonske prepreke da porodilja za vreme korišćenja prava na naknadu za porodiljsko odsustvo kod jednog pravnog lica - poslodavca zaključi Ugovor o delu sa drugim pravnim licem-naručiocem usluge?
Unapred hvala.
Аутор је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиPostovani hitno mi je potrebna Vaša pomoc!
ОдговориИзбришиRadim za jednu firmu kao edukator i imam potpisan ugovor o delu. Zbog niza nekorektnosti i narušenih međuljudskih odnosa nedavno sam predložila sporazumni raskid ugovora međutim oni to ne žele i pozivaju se na kauzu ugovora koja glasi:
Obe strane imaju pravo da prekinu ugovor, ali ukoliko prekid ugovora usledi iz razloga što edukatora želi angažovati druga kompanija iz ove branše ili sam edukator želi nastaviti baviti se ovim poslom, obavezan je da firmi isplati iznos od 20.000 evra. Ugovor takođe može biti raskinut sporazumno i bez ikakve nadoknade edukatora prema firmi ukoliko se obe strane dogovore.
Moje pitanje je ima li firma sa kojom sarađujem pravo da mi zabrani da nastavim samostalno da se bavim ovim poslom, obzirom da se nigde u ugovoru ne spominje isplata ugovorene naknade iz člana 162 zakona o radu koji glasi da se zabrana konkurencije može ugovoriti samo ako se poslodavac obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.
Da li isti zakon i ista prava koji se odnose na ugovor o radu važe i za ugovor o delu i da li firma ima osnova da me tuži ukoliko nastavim samostalno da radim, obzirom da nije u ugovoru naveo sve iz člana 162.
Unapred se zahvaljujem na odgovoru!
Poštovani,
ОдговориИзбришиPitanje koje ste postavili ne spada u moju užu specijalnost, ali, pokušaću da odgovorim.
Pre svega, moje je mišljenje, da Vas je poslodavac radno angažovao protivno Zakonu o radu, odnosno da je ugovor o delu simulovan. Naime, iz oklonosti proizilazi da kod poslodavca obavljate poslove koji spadaju u njegovu redovnu delatnost, a za obavljanje tih poslova se ne zaključuje ugovor o delu. Osnovno obeležje ugovora o delu je da se putem njega angažuju lica za obavljanje poslova koji su van delatnosti poslodavca. Po samoj prirodi stvari, pošto je, dakle, reč o poslovima van delatnosti poslodavca, u ugovoru o delu ne može se ugovoriti klauzula zabrane konkurencije, tj. ako bi se takva klauzula ugovorila, ugovor bi u tom delu bio ništav i ne bi proizvodio pravno dejstvo.
Dalje, klauzula zabrane konkurencije kojom nije ugovorena isplata novčanog iznosa zaposlenom od strane poslodavca, saglasno članu 162. Zakona o radu, ne proizvodi pravno dejstvo, ni kad je ugovorena ugovorom o radu.
Postovani, da li je moguce biti prijavljen na Birou za zaposljavanje i biti zdravstveno osigurani tim putem, ukoliko ste pod ugovorom o delu, s obzirom da ne spada u kategoriju radnog odnosa? pozdrav
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиObavljanje određenog posla po ugovoru o delu je rad van radnog odnosa, pa je moguće biti prijavljen na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Međutim, lica koja obavljaju poslove po osnovu ugovora o delu su, u skladu sa Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, obveznici doprinosa za zdravstveno osiguranje, te, stoga, nemogu ostvariti pravo na zdravstvenu legitimaciju kao nezaposlena lica. Ovo bi u praksi bilo moguće jedino u slučaju da naručilac posla po ugovoru o delu ne podnese prijavu na osiguranje-
Suprug i ja smo u radnom odnosu na neodređeno vreme.Želeli bi da radimo u Centru za govorne poremećaje.Suprug je logoped,a ja sam pedijatar.Koji ugovor treba da sklopimo i šta je sa porezom i doprinosima u našem slučaju?
ОдговориИзбришиPoštovana,
ИзбришиPretpostavljam da je Centar za govorne poremećaje u stvari Zavod za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju. S tim u vezi, poslovi koje biste Vi i Vaš suprug obavljali za njih, spadaju u njihovu redovnu delatnost. Zbog toga sam mišljenja da je odgovarajući odgovor za ovu vrstu radnog angažovanja ugovor o dopunskom radu. Kod isplate naknade po ugovoru o dopunskom radu, porezi i doprinosi se obračunavaju na isti način kao i kod zarade. To, konkretno, znači, da bi poslodavac prilikom isplate obračunao i uplatio sve pripadajuće poreze i doprinose. Hvala Vam na čitanju i poverenju.
Hvala ! Srdačan pozdrav!
ИзбришиPosle isteka porodiljskog odsustva od godinu dana dobila sam resenje o odsustvu radi posebne nege deteta takodje na godinu dana.Poslodavac kod koga radim me je zamolio da dolazim na posao i da cu potpisati ugovor o delu i na osnovu tog ugovara bi trebala da dobijem odredjenu naknadu, tako da bi pored primanja koje dobijam na osnovu bolovanja (koje poslodavac refundira od drzave) dobijala i naknadu na osnovu ugovora o delu. Da li bi taj ugovor o delu mogao da utice na ponistenje resenja o odsustvu radi posebne nege deteta odnosno da li ja pored tog resenja mogu raditi neki dodatni posao?
ОдговориИзбришиPoštovana,
ОдговориИзбришиMišljenja sam da je ugovor o delu u situaciji koju opisujete simulovan pravni posao tj. da se njime izigrava smisao i svrha odsustva radi posebne nege deteta, te bi, kao takav, svakako mogao da utiče na poništenje rešenja o odsustvu. Druga je stvar da li će se to i desiti. Svakako, ja Vam to ne bih mogla savetovati. Hvala Vam na čitanju i poverenju.
Upomoc!
ОдговориИзбришиPo struci sam profesor razredne nastave (ucitelj) i opstina mi je izasla u susret, jer sam samohrana majka 2 deteta, te sam iskljucivom zaslugom opstine primljena u osnovnu skolu. Naime, obavljam poslove pedagoskog asistenta u skoli na 50%, i to od 27.10.2014., na osnovu Ugovora o delu. Nisam radila preko leta, a od 1.9.2015. sam opet na osnovu Ugovora o delu nastavila da radim u istoj skoli. S obzirom da sam svesna da mi skola nece dati Ugovor o radu, jer mi je narucilac posla opstina, interesuje me da li imam ikakva prava u smislu materijalne nadoknade sa biroa nakon potpisivanja poslednjeg Ugovora o delu, jer radim skoro godinu dana? Ako ne, imam li ikakva druga prava?
Unapred veoma zahvalna na odgovoru. Nemojte se ljutiti, ime i prezime ne smem da ostavim jer se plasim da cu izgubiti posao.
Poštovani,
ИзбришиLica koja obavljaju poslove po ugovoru o delu nisu obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti, tj. ne plaćaju doprinos za slučaj nezaposlenosti, pa, s toga, nemaju pravo ni naknadu za vreme nezaposlenosti.Ako u budućnosti budete u prilici da radite ovaj posao za Vas bi bilo daleko povoljnije da ga obavljate po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani,
ОдговориИзбришиPotreban mi je savet.
Trenutno sam zaposlena za stalno kod jednog poslodavca i prijavljena sam na minimalac. Planiram da aktiviram trudnicko bolovanje, a istovremeno sam dobila ponudu od drugog poslodavca za II posao, pa me interesuje da li je bolje da zakljucim sa njim ugovor o delu ili ugovor o dopunskom radu? Koliko sam obavestena, II poslodavac ce takodje imati obavezu da mi uplacuje doprinose. Da li to znaci da cu kasnije moci da ostvarujem naknadu za trudnicko i porodiljsko po osnovu obe zarade ili ipak samo po osnovu zarade kod I poslodavca?
Hvala
Poštovana,
ИзбришиRad po osnovu ugovora o delu kao i rad po osnovu ugovora o dopunskom radu spadaju u rad koji se obavlja van radnog odnosa. Lica koja obavljaju poslove po osnovu ovih ugovora nemaju status zaposlenih, u smislu Zakona o radu, i, s tim u vezi, za svoj rad ne ostvaruju zaradu već ugovorenu naknadu. Pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva regulisano je Zakonom o finansijskoj podršci porodici, i to u članu 10, koji je u tom smislu izričit i koji propisuje da ovo pravo imaju zaposleni i osiguranici samostalnih delatnosti. Dakle, prema mom mišljenju, ugovorena naknada, bez obzira na to da li je ostvarena na osnovu ugovora o delu ili ugovora o dopunskom radu, ne ulazi u osnov za utvrđivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, kao ni za vreme privremene sprečenosti za rad zbog održavanja trudnoće ili zbog komplikacija vezanih za trudnoću, Naknada za vreme privremene sprečenosti za rad zbog održavanja trudnoće je pravo iz zdravstvenog osiguranja, koji ostvaruju lica koja su obavezno osigurana na zdravstveno osiguranje. S obzirom da zaposlena lica koja istovremeno obavljaju poslove po osnovu nekog od ova dva ugovora nisu obveznici doprinosa za zdravstveno osiguranje, to se ugovorena naknada po ovim osnovima ne uzima u obzir prilikom utvrđivanja osnova za naknadu zarade.
Više informacija o porodiljskom odsustvu i naknadi zarade za vreme istog možete naći u tekstu na ovom blogu http://porezi.blogspot.rs/2014/12/porodiljsko-odsustvo-i-odsustvo-sa-rada.html
Hvala Vam na čitanju i poverenju.
Hvala vam na odgovoru. Da li postoji neki ugovor sem Ugovora o radu, ciji se iznos naknade odnosno zarade uzima u obzir prilikom obracuna naknade za odrzavanje trudnoce?
ИзбришиStalo mi je do toga da obezbedim malo veci iznos za naknadu, jer iznos koji primam na ruke je daleko veci i svakako da ce mi faliti za normalno zivotarenje.
Hvala mnogo na odgovorima.
Poštovana,
ИзбришиŽao mi je što ću Vas razočarati, ali, mislim, da ne.Ono sto možete da ucinite jeste da se sa poslodovcem dogovorite da Vam na uštrb neto iznosa, poveća uplatu doprinosa. Mada, znam, da to u suštini nije nikakav savet, ali ne mogu da se setim ničeg boljeg...
dobar dan,
ОдговориИзбришиkao fizička lica i kao suinvestitori dobili smo građevinsku dozvolu za nadogradnju i izradu fasade na višespratnici. Da li možemo zaključiti kao fizička lica sa fizičkim licem ugovor o delu za izradu fasade i ostalih građevinskih radova ?
Poštovani,
ОдговориИзбришиFizičko lice, u načelu, može zaključiti ugovor o delu sa drugim fizičkim licem. U Vašem slučaju to je u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, ukoliko se ne bavite građevinarstvom u svrhu postizanja profita, tj. ukoliko ne gradite objekte za prodaju na tržištu.U tom slučaju smatralo bi se da građevinski radovi spadaju u Vašu delatnost, a ugovor o delu se ne zaključuje za poslove koji spadaju u delatnost. Ukoliko se, u ovom slučaju, radi o nekom udruženju stanara ili nekoliko fizičkih lica koja grade za svoje potrebe, ugovor o delu je prihvatljiv način angažovanja.
Poštovanje,
ОдговориИзбришиPreduzeće doo,htelo bi da angažuje lice koje je ne zaposleno ,mislim da je na birou i za par meseci ostvaruje pravo na starosnu penziju.
Konkretno radi se o poslu trgovačkog putnika tj. komercijalista na terenu.Radi samo 8-10 dana mesečno po par sati.Naše preduzeće se bavi trgovinom veleprodajom i maloprodajom građ.materijala.Poslodavac mi je dostavio Ugovor o delu u kome je naznačeno da će izvršilac posla obavljati pripremanje podataka za sklapanje ugovora sa potencijalnim kupcima,ispitivanje tržišta,razumevanje kupaca,načina saradnje i dr.ispitivanja tržišta.Izvršilac radi 8 dana u mesecu 40 časova a isplata je ugovorena u bruto iznosu 10% od vrednosti prodaje robe kupcima sa kojima je on izvršio kontakt.
Molim Vas za stručno mišljenje,da li može ovakav Ugovor o delu ,mada po meni to nije za ovu vrstu Ugovora,pre sam za Ugovor o povremenim i privremenim poslovima.Da li sam u pravu?
Unapred hvala pozdrav
Poštovanje,
ИзбришиAposolutno ste u pravu. Ugovor o delu nije adekvatan za ovakvu vrstu angažmana, s obzirom na vrstu posla koji angažovano lice treba da obavi i delatnost naručioca. Radi se o poslovima koji su tipični za ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Na ovom blogu imate tekst u kome je detaljno objasnjeno sve u vezi s tim ugovorom. Hvala Vam na čitanju i poverenju. Ako Vam se ovaj blog sviđa ili mislite da je koristan preporučite ga svojim prijateljima i podelite na društvenim mrežama. Hvala Vam i na tome.
Puno hvala na odgovoru.
ИзбришиBlog je odličan,vrlo koristan ,često ga čitam i već sam ga preporučila svojim kolegama.
Pozdrav
Postovanje, potpisao sam ugovor o delu sa visim sudom za rad porotnika na pet god. Primanja su od tri do deset hiljada mesecno.Interesuje me kako se to odrazava na unos staza Da li je mesec za mesec ili je uslovljeno na neki drugi nacin? Socijalno osiguranje je pokriveno ali za staz mi nisu znali odgovoriti. Inace sam nezaposlen. Pitao bih da li postoji minimum za isplatu po ugovoru odelu za rad u drzavnim institucijama? Hvala unapred !
ОдговориИзбришиPostovanje, potpisao sam ugovor o delu sa visim sudom za rad porotnika na pet god. Primanja su od tri do deset hiljada mesecno.Interesuje me kako se to odrazava na unos staza Da li je mesec za mesec ili je uslovljeno na neki drugi nacin? Socijalno osiguranje je pokriveno ali za staz mi nisu znali odgovoriti. Inace sam nezaposlen. Pitao bih da li postoji minimum za isplatu po ugovoru odelu za rad u drzavnim institucijama? Hvala unapred !
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиLica koja obavljaju poslove po ugovoru obavezno su osigurana na penzijsko i invalidsko osiguranje.Ukoliko lice koje obavlja poslove po osnovu ugovora o delu nije zdravstveno osigurano po drugom osnovu, plaća se i doprinos za zdravstveno osiguranje iz osnovice, tj. iz ugovorene naknade.U Vašem slučaju, buduči da ste nezaposleni, plaćaju se oba doprinosa a i vreme koje ste proveli obavljajući poslove po osnovu ugovora o delu, predstavlja staž osiguranja, tj. penzijski staž, pod uslovom da su doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje plaćeni. Doprinose se obračunava i plaća isplatilac, tj. poslodavac. Nakon svake isplate podnosi se obrazac M-UN i obrazac M-UNK, po isteku godine. Te obrazce podnosi takodje isplatilac naknade. Hvala Vam na poverenju i čitanju. Ukoliko Vam se ovaj blog svidja i smatrate ga korisnim, preporučite ga svojim prijateljima i podelite na društvenim mrežama.
Администратор блога је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиPoštovani, molim vas za odgovor i savet šta da radim!? Radio sam za kablovskog operatera 15 meseci po ugovoru o delu sa statusom- nezaposleno lice. Imam svih 15 ugovora za svaki mesec kod sebe, potpisane i pečatirane, uplate u banci su bile redovne i naslovljene kao-uplata po ugovoru odelu. Ali i PIO nema nikakvih uplata doprinosa, nema čak ni prijava da je podnešena. Njihov odgovor je da će sve biti uplaćeno, da sačekam ali nema još ništa. Kako da se postavim u ovoj situaciji, da ih "nateram" da mi to uplate? Zdravstvenu knjižicu sam overavao na birou jer se tamo vodim sve vreme kao nezaposleno lice. Koliko vremena da čekam, da li da ih nekome prijavim i kome? Unapred hvala na odgovoru!
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиVaš poslodavac umnogome nije postupao u skladu sa zakonom.Pretpostavljam da ste radili poslove koji spadaju u redovnu delatnost poslodavca, što isključuje mogućnost zaključenja ugovora o delu. Dakle, ugovor o delu je simulovan. Osim toga, poslodavac je bio duzan da prilikom svake isplate naknade po ugovoru o delu, obračuna, obustavi i uplati pripadajuće poreze i doprinose, podnese odgovarajuču poresku prijavu. Takođe je bio dužan da za Vas podnese prijavu na obavezno socijalno osiguranje i to i penzijsko i zdravstveno. Nije bilo mesta overavanju knjizice preko biroa. S tim u vezi, predočite svm bivšem poslodavcu da je zaključivanjem ugovora o delu i neplaćanjem doprinosa prekršio propise i zamolite ga da bar ispoštuje obaveze u pogledu doprinosa za PIO, kako ne biste bili prinuđeni da se obratite nadležnim organima radi zaštite svojih prava. Zbog nezakonitog zaključenja ugovora o delu možete se obratiti inspekciji rada a zbog neplaćanja doprinosa i poreya na ugovorenu naknadu i Poreskoj upravi. Takođe, svoja prava možete zaštiti i tužbom pred redovnim sudom. Hvala na čitanju i poverenju. Preporučite blog prijateljima i podelite na društvenim mrežama. Hvala.
Postovani, ja sam prijavljena kao nezaposlena u Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje. Sada mi je ponudjeno da zakljucim ugovor o delu da odrzavam higijenu dva puta nedeljno u jednoj zgradi. Mene zanima da li ce me skinuti sa biroa ako potpisem taj ugovor? Da li cu ostvarivati pravo na zdravstvenu knjizicu kao nezaposlena? Molim za sto hitniji odgovor. Unapred zahvalna.
ОдговориИзбришиPoštovana,
ИзбришиNe bi trebalo da Vas skinu sa evidencije kod Nacionalne službe za zapošljavanje, jer ugovor o dleu nije radni odnos. Ukoliko Vaš poslodavac poštuje propise uplaćivaće doprinose za zdravstveno osiguranje na ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu, pa ćete tako moći i da overite knjižicu. U praksi, često se dešava da lica po osnovu ugovora o delu overavaju knjižicu preko NSZ, što je još jedan od dokaza koliko se ovaj ugovor zloupotrebljava i njime pokrivaju oblici rada koji to nikako ne bi mogli.
Poštovani,radim na osnovu ugovora o posredovanju u prodaji bankarskih proizvoda za jednu banku.Nalogodavac banka nalaže striktne instrukcije u obavljanju ovog posla pa mislim da se on mora smatrati ugovorom o delu jer kod posredovanja posrednik je samostalan u obavljanju svog posla.Pošto je ova delatnost u okviru osnovne delatnosti banke da li mogu ovaj ugovor o posredovanju da konvertujem u ugovor o delu a onda da trazim da mi se prizna radni odnos za vreme trajanja ugovora pred nadleznim sudom jer je ugovor simulovan a time i nistavan a nekako se mora ustanoviti kako sam bio angazovan svo prethodno vreme.
ОдговориИзбришиCenim vase misljenje iz prethodno procitanih odgovora i vidim da ste strucni pa vas molim za odgovor na moje misljenje do kojeg sam dosao nakon istrazivanja raznih zakona.
Srdacan pozdrav.
Poštovani,
ИзбришиNadam se da moje pitanje nije previse teško ili možda delikatno za vas.
Nadam se da ja neću ostati bez vašeg cenjenog odgovora.
Poštovani,
ИзбришиNije Vaše pitanje tako teško, ali je ipak zahtevalo malo truda a tih dana sam bila u nekoj gužvi.Posle sam zaboravila i zato Vam se izvinjavam. Dakle, mislim da niste u pravu. Posao koji obavljate je tipičan ugovor o posredovanju. On se može posmatrati kao ugovor o delu samo u slučaju da je ugovorena naknada i u slučaju da Vaše nastojanje da zaključite neki posao u ime banke, ugovor o kreditu, na primer, a ta naknada Vam nije isplaćena. Tada možete podneti tužbu nadležnom sudu za isplatu te naknade i sud će, samo za taj slučaj, ovaj ugovor posmatrati kao ugovor o delu. Hvala Vam na poverenju, čitanju i komplimentima. Nadam se da Vas moj odgovor nije razočarao i da čete ovaj blog čitati i dalje. Biću Vam zahvalna ako ga preporučite i Vašim prijateljima i podelite sadržaj na društvenim mrežama.Srdačan pozdrav.
Postovani,
ОдговориИзбришиS obzirom da ugovor o delu ne ukljucuje prava koje radnik dobija potpisivanjem ugovora o radu, da li poslodavac moze uslovljavati radnika periodom koji bi trebalo da obavlja taj posao? Na primer, clan iz ugovora, radnik ne sme napustiti firmu pre 2 godine, u suprotnom je duzan da plati firmi odstetu (penal) u visini od dvostruke bruto plate za svaki mesec prekidanja ugovora pre isteka roka?
Hvala
Poštovani,
ИзбришиU konkretnom slučaju, ugovor koji je angažovano lice zaključilo nije ugovor o delu. Radi se o simulovanom ugovoru iza koga se krije ugovor o radu. Ugovor o radu se, principijelno, zaključuje radi izvršenja određenog posla, pri čemu se može a i ne mora ugovoriti vremenski period u kome izvršilac treba da izvrši naručeni posao. Dakle, ovakva klauzula se ne može ugovoriti u ugovoru o delu.Hvala na čitanju i poverenju. Ako Vam se blok čini korisnim, preporučite ga prijateljima i podelite sadržaj na društvenim mrežama.
Moja radnja bavi se projektovanjem građevinskih objekata i za te poslove posedujem licencu koja pokriva i izradu statičkih proračuna za jednostavnije objekte. Za objekte izvan domena moje licence angažujem lice koje poseduje odgovarajuću licencu i zaposleno je kao profesor u školi sa punim fondom časova. Da li ovakav slučaj pokriva ugovor o delu ili je to više za ugovor o dopunskom radu? Hvala.
ОдговориИзбришиНаравно, можда није довољно јасно из мог претходног поста, дотично лице ангажујем само за израду статичких прорачуна за веће објекте што ми, ограничењем моје лиценце, није дозвољено да радим.
ИзбришиPoštovani,
ИзбришиMišljenja sam da je u konkretnom slučaju pravilnije zaključiti ugovor o dopunskom radu. Naime, posao za koji angažujete to lice ipak spada u redovnu delatnost, bez obzira na to što Vi kao vlasnik radnje ne posedujete licencu za te poslove.Hvala Vam na poverenju. Ako Vam se blog sviđa i smatrate ga korisnim, podelite i preporučite na društvenim mrežama da i drugi vide. Hvala.
Ako sacinim Ugovor o delu sa stranom firmom za usluge prevodjenja, koje su mi poreske obaveze?
ОдговориИзбришиNapominjem da sam nezaposlena
Da pojasnim firmom iz inostranstva, nacin placanja bi bio PayPal
ОдговориИзбришиPoštovana,
ИзбришиObzirom da je isplatilac iz inostranstva, dužni ste da podnesete poresku prijavu na obrazcu PP OPO, u roku od 30 dana od dana ostvarivanja prihoda, Prijava se, za sad, podnosi u papirnoj formi, filijali Poreske uprave prema Vašem prebivalištu.Iznos koji primite smatra se bruto iznosom. Taj primljeni iznos umanjuje se za 20% normiranih troškova i tako umanjen iznos predstavlja osnovicu za plaćanje poreza i doprinosa. Plaća se porez na dohodak građana po stopi od 20%, doprinos za PIO 26% i doprinos za zdravstveno osiguranje 10,30%. Samo pratite obrazac, i biće sve u redu. Ukoliko su u zemlji isplatioca plaćeni neki porezi, i imate dokaz za to, možete tražiti od nadležne Poreske uprave da Vam se za iznos plaćenog poreza u drugoj zemlji, umanjui poreska obaveza, pod uslovom da sa državom isplatioca Srbija ima zaključen Ugovor o izbegavanju dvostrukog oporezivanja. Hvala na poverenju i čitanju. Ako Vam se ovaj blog sviđa i smatrate ga korisnim, podelite sadržaj na druđtvenim mrežama. Hvala.
Аутор је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиHvala, odgovor je jasan i nije vase da vas pitam da mlada, nezaposlena osoba ne kuka, nego trazi posao gde stigne, a mora drzavi da plati skoro 50% svojih prihoda???
ОдговориИзбришиNažalost, tako je. I, nije do mene, kao što ste lepo primetili.Ne znam kolike prihode ostvarujete, ali ukoliko je to neki veći iznos, isplativije je otvoriti agenciju koja je u paušalnom režimu oporezivanja.Osnovica za obračun poreza i doprinosa za te agencije trenutno je od 35 do 45000 dinara, zavisno od opštine. Uporedite svoja primanja sa ovom osnovicom, eventualno se raspitajte u Poreskoj upravi u vašem mestu. Da ne plaćate porez, to ne bih smela da Vam kažem...
ИзбришиU svakom slucaju hvala Vama, a ovaj blog je toliko dobar i koristan da sam ga preporucila svima u okruzenju da razrese svoje dileme.
ОдговориИзбришиImam malu nedoumicu oko prijavljivanja osobe koja se angažuje po ugovoru o delu na portalu centralnog registra obaveznog osiguranja. Pitanje je da li se registru prijavljuje samo ako angažovano lice nema zdravstveno osiguranje po drugom osnovu ili se ovaj tip rada ne prijavljuje uopšte? Koliko sam video na njihovom portalu postoje dve opcije za prijavu rada po ugovoru o delu (vremenski ograničeno i vremenski neograničeno),a vi ste naveli da se ne predaje M obrazac. Hvala unapred.
ОдговориИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиmolim vas odgovorite mi na pitanje. Ministarstvo kulture Republike Srbije je objavilo konkurs za otkup umetničkih dela za institucije u Srbiji. Komisija je odabrala jedan moj rad za Šumarski fakultet. Novac je legao na račun fakulteta. On sada treba da mi isplati. Ja sam stalno zaposlen na drugom fakultetu. Koji je najbolji modus ugovora gde bi platio što manje dažbina, jer znate i sami da je stanje u ovom sektoru dosta jadno. Koja vrsta ugovora, pošto sam stalno zaposlen bi nosila najmanje dadžbina? Veliki pozdrav i hvala!
Poštovani,
ИзбришиU konkretnom slučaju zaključuje se ugovor o autorskom delu.Oporezivi prihod po ovom ugovoru je razlika između bruto prihoda i troškova koje je obveznik imao prilikom ostvarivanja odnosno očuvanja prihoda. S obzirom da je u pitanju slikarsko delo priznaju se normirani troškovi u iznosu od 43% od bruto prihoda. Osim ovih normiranih trokova priznaju se kao trošak i naknade koje su plaćene autorskim agencijama ili pravnim licima koja su ovlašćena za prodaju i naplatu prihoda od autorskih dela, u punom iznosu, ukoliko je takvih troškova bilo.Umesto normiranih troškova obveznik se može opredeliti da mu se priznaju stvarni troškovi koje je imao prilikom izrade autorskog dela, u punom iznosu, tj. bez ograničenja, pod uslovom da troškove dokumentuje. Na ovako utvrđenu osnovicu, plaća se porez po stopi od 20% i doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje ako je autor osiguran po drugom osnovu, što kod Vas jeste slučaj. Hvala Vam na čitanju i poverenju. Ukoliko Vam se ovaj blog sviđa ili ga smatrate korisnim, preporučite ga prijateljima i podelite sadržaj na društvenim mrežama. Hvala.
Pozdrav, imam jedno pitanje, naime radim u velikoj firmi kao elektricar, ima nas preko 50elektricara...ta ista firma koja je inace u drzavnom vlasnitvu angazovala je vise radnika po ugovoru o delu, a medju njima ima i elektricara koji rade kao i svi mi, cak i u smenama...moje pitanje je da li je to moguce i da li se krsi zakon, unapred zahvalan
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиFirma koja ima zaposlenih 50 električara a angažuje nove putem ugovora o delu svakako krši zakon. Kako je to moguće, mislim da svi znamo odgovor. Poražava činjenica da to rade firme koje su u državnom vlasništvu pa čak i državni organi, dok se istovremeno proklamuje borba protiv sive ekonomije. Državni organi to izmedju ostalog rade i da bi zaobišli propise koji zabranjuju povećanje broja zaposlenih, mislim da je to, negde, glavni razlog. Ne verujem da je ovde glavni razlog ušteda na javnim dažbinama.
Poštovani interesuje me da li Udruženje građana, koje ne spada u PDV sistem, može angažovati predavača(profesor jezika) na osnovu Ugovora o delu? Inače oblast delovanja udruženja je edukacija građana. Hvala.
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиNije bitno da li je udruženje evidentirano u PDV. Obzirom da se radi o Udruženju građana i da, pretpostavljam, nije osnovano s ciljem stvaranja profita, smatram da bi ugovor o delu mogao da prođe.
Možete li mi reći šta se upisuje pod rednim brojem 8 u MU-N obrascu kao osnov za isplatu ugovorene naknade, ako se radi o ugovoru o delu.
ОдговориИзбришиHvala unapred!
Postovani,
ОдговориИзбришиImam nedoumicu u vezi Autorskog ugovora, situacija je sledeca.
Firma je u 2015 podnela PPP PD, porez je placen u 2015 u propisanom roku, autoru je iznos isplacen u 2016. Firma treba da izda potvrdu o placenim porezima fizickom licu za 2015 (tj autoru) do 31.01.2016. Da li ja ovaj iznos koji je isplacen autoru unosim iako je isplacen u 2016, zbog placenog poreza u 2015?
Hvala
Poštovani,
ИзбришиPPP PO je Potvrda o plaćenim porezima i doprinosima po odbitku u prethodnoj godini, te sam mišljenja da u Potvrdu treba da unesete podatke o onome što je plaćeno u 2015. godini. Dakle, ako je u 2015. godini, plaćen samo porez, unesite samo podatak o porezu, dok bi se podaci o prihodu uneli u Potvrdu za 2016. godinu.Medjutim, ne smatram da bi neki veliki problem bio da stavite u Potvrdu i ostvareni prihod. Ako je primalac prihoda obveznik godišnjeg poreza na dohodak građana, svakako će biti u obavezi da objasni taj prihod, zbog podataka iskazanih u PPP PD, tako da i ako ne unesete podatak o prihodu, moraće da dokazuje da prihod nije isplaćen u 2015. godini, ili će, ako ga unesete, taj prihod ući u osnovicu godišnjeg poreza za 2015. godinu ali neće ući u osnovicu za 2016. godinu. Ja bih se, u svakom slučaju, konsultovala sa primaocem prihoda, tj. sa autorom, pa ako se on složi, unela bih sve podatke iskazane u PPP PD u Potvrdu za 2015. godinu. Hvala Vam na poverenju.
Poštovani,
ОдговориИзбришиPrestala sam da radim u firmi 16.12.2015, na zavodu sam od 17.12.2015 i ostvarujem pravo na novčanu nadoknadu u narednih 6 meseci, imam priliku da honorarno radim za drugu firmu.Šta je najbolje uraditi, kakav ugovor sklopiti, da li iu tom slučaju i dalje koristim prava sa zavoda, što se tiče staža i novčane naknade? Hvala unapred.
Poštovana,
ИзбришиDa bih mogla da Vam kažem koji ugovor je najbolje sklopiti, morala bih da znam o kakvoj se vrsti posla radi, za koju i kakvu firmu, itd. Što se tiče prava na novčanu naknadu preko Zavoda, isplata naknade se obustavlja, za vreme dok radite, po bilo kom osnovu, a nastavlja se ukoliko ponovo postanete nezaposleni, za preostalo vreme za koje Vam je bila priznata novčana naknada. Hvala Vam na poverenju i čitanju. Preporučite ovaj blog i drugima. Hvala.
Poštovani,
ОдговориИзбришиŽivim u šestočlanoj porodici koju činimo suprug, ja i četvoro dece. Suprug i ja smo nezaposlena lica, ali ne ostvarujemo pravo na zdravstvenu zaštitu preko NSZ zato što je suprug nasleđem dobio pašnjak i livadu, male površine, koji donose godišnji katastarski prihod od 2,78 dinara pa nas upućuju na osiguranje preko poljoprivrede za šta mi nemamo novac, pošto se ne bavimo ovom delatnošću. Meni je zbog zdravstvenih problema HITNO potrebna zdravstvena knjižica, našla sam poslodavca kod kojeg mogu da radim ali samo po ugovoru o delu. Da li potpisivanjem ove vrste ugovora mogu da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu a da to nije po osnovu poljoprivrede?
Hvala!
Poštovani,
ИзбришиSvakak bi trebalo da ostvarite pravo na zdravstveno osiguranje po osnovu ugovora o delu. Osiguranici koji su osigurani po osnovu ugovora o delu smatraju se osiguranicima samostalne delatnosti, koja ima prioritet u odnosu na osiguranje po osnovu poljoprivrede. Insistirajte kod budućeg poslodavca na tome. Svako dobro Vam želim. Hvala Vam na čitanju i poverenju. Preporučite blog i Vašim prijateljima, putem društvenih mreža ili na drugi pogodan način. Hvala.
Poštovani,
ОдговориИзбришиda li osoba koja ima zaključen Autorski ugovor i dalje se nalazi na Birou i treba da se javlja na redovna javljanja ili ne?
Poštovani,
ОдговориИзбришиRad po autorskom ugovoru nije radni odnos i ukoliko osoba koja ima zaključen ovaj ugovor zeli da ostane na evidenciji nezaposlenih lica, treba da se javlja Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje.
Hvala na poverenju i čitanju.
Hvala Vama na brzom odgovoru, pozdrav!
ИзбришиPoštovani, ukoliko poslodavac angažuje nezaposlenu osobu po osnovu dva ugovora o autorkom radu, za obavljanje dva različita posla, da li može da samo po jednom ugovoru obračunava i placa doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje ili se obračunava i placa doprinos za autorske honorare po oba aut.ugovora?
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиDoprinos za zdravstveno osiguranje se obračunava i plaća po oba ugovora o autorskom radu, jer je u pitanju isti osnov osiguranja.
Hvala Vam na poverenju i čitanju. Širite dalje.
Poštovani,
ОдговориИзбришиtražim vašu pomoć,jer niko nezna da mi odgovori.
Radim u jednoj školi kao nastavnik,gde imam pun fond časova 100%+4% preko norme.
Zvali su me u drugu školu gde bih imao 22.22%, ali oni me ne mogu prijaviti na tih min.22% jer u prvoj školi popunjeno do 100%.
Moje pitanje,da li ima neko rešenje, da svakome bude zakonski ok?
Da li mogu da mi ponude zakonski Ugovor o delu? I da li bi to meni odgovaralo,mislim na to da li bih novčano bio oštećen?
Hvala unapred na pomoći,pozdrav
Poštovani,
ИзбришиJedina mogućnost koja bi bila u skladu sa Zakonom jeste zaključenje Ugovora o izvođenju nastave, uz ispunjenje svih uslova iz Zakona a za koje ja ne znam da li su u Vašem slučaju ispunjeni.Odredbama člana 135. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da direktor škole može da zaključi ugovor o izvođenju nastave ili za polaganje ispite, najviše do 30% od punog radnog vremena, sa licem zaposlenim u drugoj ustanovi ili kod drugog poslodavca, odnosno koje samostalno obavlja delatnost, u slučajevima iz člana 132. stav. 1. ovog zakona. Slučajevi iz člna 132. st. 2. ovog Zakona su sledeći: 1)radi zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana; 2)do preuzimanja zaposlenog odnosno do konačnosti odluke o izboru kandidata po konkursu; 3) do izbora kandidata kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove - do kraja školske godine; 4)radi izvođenja verske nastave. Ukoliko je u pitanju neki od navedenih slučajeva, može se zaključiti ugovor o izvođenju nastave, s tim, što je pre zaključenja ugovora potrebno pribaviti saglasnost druge ustanove odnosno poslodavca. Zaklučivanjem ovog ugovora ne stiče se svojstvo zaposlenog u sškoli a pravo na naknadu za obavljeni rad stiče se na osnovu izveštaja o održanim časovima nastave, ispitima i drugim oblicima vaspitno-obrazovnog rada. Lice koje je angažovano po osnovu ovog ugovora učestvuje u radu stručnih organa škole, bez prava odlučivanja, osim u radu odeljenskog veća. veliko hvala na čitanju, poverneju i strpljenju. Širite dalje. Hvala.
Poštovanje,
ОдговориИзбришиČitala sam dosta o ovom ugovoru o delu i o invalidskoj penziji i ima jedna stvar koja je po meni kontradiktorna ili sam je ja pogresno razumela. Na sajtu Republičkpg fonda PIO piše da invalidski penzioner može ući u osiguranje po ugovoru o delu i autorskom ugovoru ali ne i po ugovoru o radu a na ovom sajtu čitam gde piše- zaključivanje ugovora o delu sa licem koje je invalidski penzioner moglo bi inicirati postupak ponovne ocene radne sposobnosti tog lica i eventualni gubitak prava na invalidsku penziju. Mene sad interesuje da li invalidski penzioner može ili ne može da radi po pomenutom ugovoru.
Poštovani,
ИзбришиUkoliko na sajtu Fonda Pio tako pise, a piše, lično sam se uverila, onda je tako. Oni su svakako ti koji su najmerodavniji, jer se kod njih ostvaruje pravo na invalidsku penziju. Ja sam takav odgovor napisala jer je takav stav bio oduvek, jer odlazak u invalidsku penziju podrazumeva potpuni gubitak radne sposobnosti, dakle, za svaki posao i za bilo koje radno vreme. Ne znam zašto je Fond PIo promenio stav, ali on svakako nema utemeljenje u pozitivnim propisima. U svakom slučaju, hvala na čitanju.
Poštovani,
ОдговориИзбришиtrenutno sam zaposlen u jednoj javnoj ustanovi pod autorskim ugovorom (ugovor o delu), ali i dalje se vodim kao nezaposlen na birou. Da li uporedo sa tim mogu potpisati i P.P.P. sa drugom javnom (državnom) ustanovom? Jer su mi oni rekli da ukoliko bi me oni angažovali na privremeno-povremeni poslovi ne smem biti angažovan od strane druge firme, ustanove, agencije itd. ili me mogu angažovati ali ne mogu isplatiti (državni budžet).
Hvala unapred.
osnovali smo skupstinu stanara ,registrovali,otvorili racun u banci,ovlastili predstavnika skupstine stanarada vrsi placanje racuna,medjutim ne znamo kako da vrsimo isplatu za njegove usluge. s obyirom da brine o placanju racuna,vodi racuna oinvesticionim radovima u zgradi,redovno na oglasnoj tabli daje obavestenja o stanju racuna,o broju clanova domaconstva... na sednici skupstine stanara je odluceno da za te usluge prima nadoknadu od 4600,din ali neynamo koji su zakonski okviri.napominjemo da je to lice nezaposljeno da se nalazi na evidenciji zavoda za zaposljavanje, da mu zdravstveno osiguranje tece preko zavoda.da li da sa njim sacinimo ugovor o delu,koje poreze i doprinose da placamo na iznos od 4600din.
ОдговориИзбришиosnovali smo skupstinu stanara ,registrovali,otvorili racun u banci,ovlastili predstavnika skupstine stanarada vrsi placanje racuna,medjutim ne znamo kako da vrsimo isplatu za njegove usluge. s obyirom da brine o placanju racuna,vodi racuna oinvesticionim radovima u zgradi,redovno na oglasnoj tabli daje obavestenja o stanju racuna,o broju clanova domaconstva... na sednici skupstine stanara je odluceno da za te usluge prima nadoknadu od 4600,din ali neynamo koji su zakonski okviri.napominjemo da je to lice nezaposljeno da se nalazi na evidenciji zavoda za zaposljavanje, da mu zdravstveno osiguranje tece preko zavoda.da li da sa njim sacinimo ugovor o delu,koje poreze i doprinose da placamo na iznos od 4600din.
ОдговориИзбришиPoštovanje,
ОдговориИзбришиU principu ste verovatno odgovorili na moje pitanje, ali bih želela da proverim da li sam dobro razumela. Ukoliko sam uredno prijavljena i osigurana po svim osnovama u drugoj firmi, da li je neophodno da i po ugovoru o delu uplaćujemo doprinose i šta je tačno neophodno uplatiti? Unapred hvala!
Poštovani,
ИзбришиIako ste osigurani u drugoj firmi, neophodno je da po osnovu ugovora o delu plaćate doprinos za PIO, po zbirnoj stopi od 26%, kao i porez po stopi od 20%. Stope se primenjuju na osnovicu koju čini oporezivi prihod umanjen za normirane troškove od 20%. Hvala na čitanju, preporučite ovaj blog i drugima. Hvala.
Postovani,
ОдговориИзбришиza status samostalnog umetnika, ako je rec o ugovoru o delu, da li treba da se placa doprinos za PIO ili ne?
Hvala puno
Poštovani,
ИзбришиZa samostalnog umetnika koji je član nekog reprezentativnog udruženja samostalnih umetnika i koji doprinose za PIO plaća po rešenju Poreska uprave, doprinosi se ne obračunavaju. Hvala Vama. Preporučite blog i drugima. Očekujemo Vas opet.
Interesuje me ako si prijavljen na ugovor o delu 2 godine i 6 meseci na 2000,00 dinara. Placani doprinosi i redovno overavana knjizica. Da li to ulazi u godine za penziju. Pre tog ugovora sam sam uplacivao pio po clanu 15 i po zakljucenju ugovora sam pozvan da raskinem ugovor sa piom i vracen mi je novac koji sam uplacivao za penzono. Sad je ispalo da od tog ugovora o delu nemam staz za penziju a nisam imao pravo ni da sam uplacujem. Koje je resenje mog problema jer mi sad fale te dve i po godine do 40 god radnog staza.
ОдговориИзбришиUnapred hvala
Pa, ja bas nisam strucnjak za penzijsko-invalidsko osiguranje, više za poreze. Ono što ja znam u vezi sa Vašim pitanjem jeste da se rad po ugovoru o delu računa u penzijski staž, ukoliko je lice koje obavlja poslove po ugovoru o delu nezaposleno, ali se moraju poštovati odredbe Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje koje se tiču najniže mesečne osnovice za obračun i plaćanje doprinosa.Dakle, problem kod Vas je nastao zbog toga što su doprinosi plaćani na osnovicu od 2.000 dinara mesečno. Koliko ja znam, Fond PIO, u ovakvim slučajevima, zbraja iznose osnovica na koje su uplaćivani doprinosi i upiše onoliko penzijskog staža, tj. onoliko meseci za koliko su doprinosi plaćeni na najnižu osnovicu. U Vašem slučaju, grubo računajući, to bi moglo biti oko dva meseca.
ИзбришиOD 2003 GODINE SAM PREBACENA U DRUGOJ OPSTINI U OKVIRU SPROVEDENE REORGANIZACIJE A IMAM 30 GODINA STAYA U ISTOJ FIRMI, PREBIVALISTE MI JE ZAMO GDE SAM I RODJENA A RADIM U DRUGOJ OPSTINI I PUTOVALA SAM DOK SAM IMALA AUTOBUS DO MESTA RADA,MEDJUTIM VISE NEMA PA SAM MORALA DA STANUJEM PRIVATNO I PLACAM STAM, PA VAS PITAM PO ZAKONU DA LI MENE SLEDUJE NAKNADA ZA PUTNE TROSKOVE,ISPLATA ILI NE,
ОдговориИзбришиSLAVUJ
Recimo, sklapanjem „Ugovora o delu“ lice je i dalje nezaposleno, i dalje se vodi prijavljeno u Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje. Po Ugovoru o delu uplacuje se PIO, ali mu ne tece radni staz posto je nezaposleno lice. Da li se to vreme pod Ugovorom o delu racuna kao radni staz – penzioni staz. Da li je radni staz, penzioni staz ?
ОдговориИзбришиImam 19 godina radnog staza i nezaposleno sam lice. Ako radim po Ugovoru o delu 3 meseca, da li cu imati 19 god. i 3 meseca radnog staza ili cu imati i dalje 19 god. Posto se uplacuje PIO, da li se uplacuje za ta tri meseca pa se povecava staz ili staz ostaje isti a povecava se samo suma koja je uplacivana u okviru 19 god. staza ?
Poštovani,
ИзбришиRadni staž nije isto što i penzijski staž. Radni staž se stiče samo radom u okviru radnog odnosa a penzijski staž se stiče i drugim oblicima radne angažovanosti ( samostalna delatnost, slobodne profesije, ukuljučivanjem u osiguranje, itd.), a može se steći i po posebnim propisima. Lice koje je nezaposleno a radno je angažovano po ugovoru o delu, obavezno je osigurano na penzijsko i invalidsko osiguranje, smatra se osiguranikom samostalnih delatnosti i po tom osnovu može steći penzijski staž. Kako sam navela u jednom odgovoru napred, potrebno je da se doprinosi uplaćuju na iznos najniže mesečne osnovice, pa ukoliko taj uslov ispunjavate, imaćete dodatnih 3 meseca penzijskog staža.
Postovani, kakav ugovor treba da pravim kao pravno lice (preduzetnik paušalac) sa takodje pravnim licem (preduzetnik knjigas) za pruzanje usluga izvodjacke umetnosti (instrumentalni izvođač). Ima li narucilac posla kakve obaveze ka drzavi (porezi) posto smo i jedan i drugi pravna lica? Hvala unapred
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиVolela bih da mi pobliže objasnite ovu situaciju. Da li ste Vi taj preduzetnik paušalac koji bi pružao usluge izvodjačke umetnosti? Da li je to Vaša pretežna delatnost? Lično mislim da na ovaj način nije moguće izbeći odredbe Zakona o porezu na dohodak građana koje se tiču oporezivanja od prihoda srodnih prihodima od autorskog prava, u koje spadaju u prihodi od izvođenja muzičkih dela.
Hvala na odgovoru. Da ja sam taj preduzetnik i to mi je pretezna delatnost. 9001. Npr nastupamna nekom koncertu kao instrumentalni izvodjac, i imam firmu kao preduzetnik pausalac. Kakav da pravim ugovor sa poslodavcem, takodje preduzetnickom firmom koja je u sistemu pdv. Saljem fakturu i oni mi uplate. Šta se tu desava sa porezom??? Koja vrsta ugovora? Ugovor o delu, ugovor o saradnji, ili ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Malo sam zbunjen. Veliki pozdrav.
Избришиd dan, hvala vam sto postojite, i sto dajete odgovore i savete, imam jedno pitanje
ОдговориИзбришиimam prijateljicu, koja je operisana, teska operacija, 9.3.o.g. je dobila resenje trajani gubitak radne sposobnosti, a pravo na invalidsku penziju utvrdice se poebnim resenjem, ista je u radnom odnosu, zanima nas, kakav ce njen status biti psoel tih 15 dana, kada resenje postane pravosnazno, i da li se posle automatski radi resenje o invalidskoj penziji, ili ona ista mora da podnese zahtev, prema fondu u vezi penzije, a ako mzoe odgovor, da li ista moze da zasnuje neku vrstu ugovora o delu, u toj istoj firmi, /radi se o gradjevinskoj ili ne, i gde moze da radi kao ugovoro o delu,
hvala na odgovoru,
aca bgd,
Poštovani,
ИзбришиVaša prijateljica ne mora da podnosi nikakav zahtev. Fond PIO će doneti rešenje po službenoj dužnosti.Što se tiče zaključivanja ugovora o delu, ja to ne savetujem invalidskim penzionerima. Mada su se na ovom blogu pojavila i drugačija mišljenja, ja smatram da lica kojima je posle 10.aprila 2003. godine, utvrđen gubitak radne sposobnosti, ne mogu biti radno angažovana, odnosno postoji mogućnost da se otvori revizija procene invalidnosti. Ovo,s toga, što se gubitak radne sposobnosti nakon 10. aprila 2003. godine, utvrđuje kao potpuni gubitak radne sposobnosti, tj. nesposobnost za obavljanje bilo kakvog posla. Za razliku od ovoga, pre 10. aprila 2003. godine, gubitak radne sposobnosti utvrđivao se u odnosu na sposobnost za obavljanje svog posla. Čitajmo se i dalje, podelite sa prijateljima, pratite na s i na društvenim mrežama :https://www.facebook.com/Porezi-Pravo-Praksa-906443449433859/
Администратор блога је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиPošovani,
ОдговориИзбришиimam 24 godine i student sam (na master studijama). Jedna firma želi da me angažuje, ali imaju embargo na zapošaljavanje. Zbog toga planiraju da sa mnom zaključe Ugovor o delu, nakon što se ja registrujem kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Tu firmu zanima ko bi u tom slučaju plaćao PIO: firma ili Nacionalna služba za zapošljavanje.
Hvala unapred. Pozdrav
Poštovani,
ИзбришиPoslodavac je isplatilac naknade pa se samim tim i obveznik plaćanja poreza i doprinosa iz naknade. Dakle, firma. Svako dobro. Širite dalje.
Dobar dan.
ОдговориИзбришиNezaposlena sam, student. Angazovana sam kao licni pratilac detetu ometenom u razvoju i zakljucen je ugovor o delu na osnovu clana 199. Zakona o radu izmedju mene i te humanitarne organizacije. U ugovoru pise da se narucilac posla obavezuje da mi isplati neto novcani iznos od 780,00 dinara po radnom danu na tekuci racun. Rekli su mi da nemam pravo na radni staz ali sam imala zdravstveno osiguranje i to onda kada sam ga zatrazila. Zanima me da li stvarno nemamo radni staz prema tom ugovoru a takodje ni penzijski staz? U zdravstvenoj knjizici sam oznacena kao "Lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu".
Hvala unapred na odgovoru. :-)
L.
Poštovana.
ИзбришиIz Vašeg pitanja se može zaključiti da poznajete razliku između radnog staža i penzijskog staža. Radni staž se ostvaruje samo po osnovu rada u radnom odnosu, za razliku od penzijskog staža koji se može ostvariti i drugim vidovima radnog angažovanja, pa i po osnovu angažovanja na osnovu ugovora o delu. Međutim, da bi se ostvario penzijski staž po osnovu ugovorene naknade potrebno je da doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje budu plaćeni na zakonom propisanu najnižu mesečnu osnovicu za plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, što je retko slučaj kad je u pitanju ugovor o delu. Isplatilac naknade po ugovoru o delu dužan je da Fondu PIO podnosi obrazac M-UN u kome iskazuje podatke o plaćenim doprinosima za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na osnovu čega Fond PIO vrši upis penzijskog staža, već prema tome za koliko meseci su doprinosi plaćeni na najnižu osnovicu. Kada završite sa tim angažovanjem, otiđite u Fond PIO i proverite da li i koliko imate penzijskog staža. Svako dobro u daljem životu i radu.Širite priču o ovom blogu. Hvala.
Poštovana, (Shvatih iz vaših odgovora da ste ženskog roda, ako pogreših izvinjavam se.)
ОдговориИзбришиPre nego preduzmem neke korake, želeo bih da proverim da li sam dobro razumeo napisano.
Ja kao fizičko lice, vlasnik sam objekta i želeo bih da rado angažujem dvojicu ljudi na renoviranju istog. Ne bih voleo da imam ikakvih problema sa inspekcijama, tako da mislim da treba da napravim ugovor o delu sa tim radnicima. Jedan od njih je stalno zaposlen, a drugi je nezaposleno lice.
Pošto bi taj ugovor, odnosno ugovori u delu bili između dva fizička lica, shvatih iz vašeg teksta ("Lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu dužna su da sama obračunaju i uplate dorpinose za obavezno socijalno osiguranje, u slučaju kada isplatilac naknade nije dužan da to učini.") da bi njih dvojica, svaki za sebe pojedinačno bili dužni da obračunaju i uplate porez i doprinose. Ovaj što je zaposlen porez i doprinos za PIO, a nezaposleni pored poreza i doprinosa za PIO i doprinos za zdravstveno osiguranje. Da li bi to značilo da bih samim posedovanjem potpisanih ugovora ja kao poslodavac bio "čist pred zakonom", odnosno inspekcijom.
Malo me buni i ko od nas i kako podnosi PPP-OD i obrazace M-UN.
Ovom prilikom želim da vam iznesem i divljenje na ovakvom angažovanju, kao i stručnosti koju mogu da vidim iz vaših članaka.
Srdačan pozdrav.
Boris
Poštovani,
ИзбришиHvala Vam najlepše na lepim rečima i pohvalama. Uglavnom ste sve dobro razumeli. U Vašem slučaju angažovana lica bi bila u obavezi da sama obračunaju i uplate obaveze po osnovu poreza i doprinosa. U ovim slučajevima naknada se ugovara u bruto iznosu. Angažovana lica takođe podnose poresku prijavu. Međutim, oni nisu u obavezi da podnose prijavu na obrazcu PPP PD, već prijavu podnose na obrazcu PP OPO, koja se može podneti elektronski ili u papirnom obliku, kako kome odgovara. Angažovana lica takođe sama podnose prijave M i MUN.Nezaposleno lice treba da podnese i obrazac M, prijavu na osiguranje, a zaposleno lice samo obrazac M-UN. Uz prijave se obavezno podnosi primerak ugovora. Preporučite sadržaj ovog bloga na društvenim mrežama, recite svojim prijateljima. Hvala.
Hvala najlepše na brzom odgovoru i dopunama.
ИзбришиVeć mesec dana sam nezaposlena i primam nadoknadu sa zavoda za zapošljavanje.U međuvremenu sam sklopila ugovor o delu sa drugom firmom za 320 evra bruto.Koliko će mi biti neto primanje obzirom da se svi doprinosi uplaćuju preko službe za zapošljavanje?
ОдговориИзбришиPoštovana,
ИзбришиPrvo proverite kod Nacionalne službe za zapošljavanje da li Vam se obustavlja novčana naknada za vreme dok ste angažovani po ugovoru o delu. Ukoliko zadržavate pravo na novčanu naknadu, uz ovu bruto naknadu, Vaša neto naknada bi iznosila nešto malo više od 200 evra.Hvala na poverenju. Preporučitenas i drugima.Hvala.
Poštovani,
ОдговориИзбришиposlodavac zeli da sklopi ugovor o delu sa mnom, kao veb dizajnerom a oni se inace bave izradom sajtova. Da li se i to moze svrstati pod istu delatnost? Takodje mi je receno da oni nece placati doprinose. Zelela bih da imam uvid u blanko ugovor pre nego sto ista potpisem.
Poštovana,
ИзбришиPoslodavac koji se bavi izradom sajtova ne bi trebalo da sklapa ugovor o delu sa veb dizajnerom, jer je to posao iz njegove delatnosti. Poslodavac koji je pravno lice ili preduzetnik, obveznik je plaćanja poreza i doprinosa na isplaćenu naknadu po osnovu ugovora o delu. Hvala na poverenju.
Postovani, primam materijalno preko sluzbe za zaposljavanje, a takodje i radim na ugovor o delu. Htela bih da otvorim bolovanje u NSZ. Da li je moguce otvoriti bolovanje i kakve su pravne posledice posto radim na ugovor o delu.
ОдговориИзбришиPoštovana,
ИзбришиMoguće je otvoriti bolovanje i kad primate novcanu naknadu. Naknada se isplaćuje do 30 dana bolovanja. Što se tiče ugovora o delu, ne verujem da se radi o pravom ugovoru o delu, tj. verovatno dolazite na posao svakog radnog dana i ostajete puno radno vreme. U tom slučaju tu situaciju morate da rešite sa poslodavcem. Obično je tako da se za vreme dok ste odsutni ne isplaćuje nikakva naknada. S druge strane, ne bih Vam preporučila da za vreme bolovanja dolazite na posao. To bi se moglo smatrati zloupotrebom bolovanja. Pozdrav i svako dobro. Ako Vam se ovaj blog dopada i smatrate ga korisnim, podelite sadržaj na društvenim mrežama. Hvala.
Poštovani, stalno sam zaposlen u firmi na neodređeno vreme. Kao dodatni posao bavim se fotografisanjem i snimanjem svadbi. Kako je moguće ovu dodatnu delatnost pravno regulisati? Da li može kao ugovor o delu? Čest slučaj je da se na svadbi traži prodaja fotografija gostima pa je onda potrebno angažovati još jednu devojku da uradi taj posao. Da li može da se uradi ugovor o delu sa fotografskom radnjom na period od godinu dana za usluge fotografisanja i snimanja? Ili mora sa svakim domaćinom koji pravi svadbu da se radi ugovor o delu?
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиUgovor o delu sa fotografskom radnjom ne može da se pravi jer je fotografisanje osnovna delatnost radnje. Sa fotografskom radnjom može se zaključiti ugovor o dopunskom radu, u slučaju da ste Vi, kao zaposleno lice, izvršilac posla. Ugovor se može zaključiti i jednokratno, za obavljanje tačno određenog posla. Nema smetnje da se svaki put zaključi ugovor o delu sa fizičkim licima-domaćinima svadbe, ali bi u tom slučaju podnošenje prijave i plaćanje javnih prihoda bilo Vaša obaveza. Što se tiče devojaka koje se angažuju za prodaju fotografija, može se zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ako su nezaposlene, ili ugovor o dopunskom radu, ako su zaposlene.
Postovani,
ОдговориИзбришиcenim Vas trud da svima pomognete i unapred Vam se zahvaljujem.
Moj suprug je u invalidskoj penziji, ali je VOJNI invalid. E sad, posto je njegova penzija oko 13.000, a imamo troje dece, prinudjen je da trazi dodatni posao. Da li je moguce i na koji nacin da ostvari zaradu? Posto u PiO fondu kazu da vojni invalidi - penzioneri ne mogu biti pozvani na ponovni pregled komisije.
Da li ima pravo da radi (ne da zasnuje radni odnos ugovorom o radu, vec neko drugo resenje)?
I kako se onda regulisu porezi za njega?
Poštovani,
ИзбришиNa sajtu Fonda PIO piše da invalidski penzioner može ući u osiguranje po osnovu ugovora o delu i autorskog ugovora. Iz samog Zakona to ne proizilazi, tako da Vam savetujem da se ravnate prema onom sto Vam kazu u Fondu. Pozdrav
Postovani,da li lice moze imati ugovore o delu kod dve razlicite firme i sta se tom prilikom placa od doprinosa?
ОдговориИзбришиPoštovani, moguće je da lice bude angažovano po osnovu ugovora o delu kod dve različite firme. Poreske obaveze plaćaju se po oba ugovora, porez i doprinos za PIO, ako je izvršilac posla zaposlen i ima osiguranje po tom osnovu, odnosno doprinos za PIO u doprinos za zdravstvo ako je izvršilac posla nezaposlen, tj. nije osiguran po drugom osnovu.Hvala Vam na poverenju. Preporučite sadržaj bloga na društvenim mrežama, pratite nas na Fejsbuku na istoimenoj stranici. Hvala.
ИзбришиKonkretno
ОдговориИзбришиMuzičari smo ne registrovani bez licence, uverenja, potvrde. Do sada smo kao bend svirali na svadbama. Možemo li to i nadalje ali legalno i ako možemo na koji način? Moramo li imati potvrde (licence) i ako mora, od koga izdate?
Poštovani,
ИзбришиNajjednostavniji način je da se učlanite u neko reprezentativno udruženje samostalnih umetnika. U tom slučaju paušalno plaćate u mesečnom iznosu doprinose za PIO i zdravstvo, na minimalnu osnovicu. Imate potvrdu da ste član udruženja i nikakve druge obaveze nemate po osnovu pojedinačnih nastupa. Ako Vam se blog sviđa, podelite sadržaj na društvenim mrežama. Hvala.
Hvala Vam! No moželi sve to ali bez plaćanja doprinosa za PIO i zdravstvo?
ИзбришиPa, mislim da ne može. Pogotovo ne, ako ste nezaposleni.
ИзбришиU međuvremenu sam kontaktirao reprezentativno udruženje džez muzičara Srbije i oni mi tvrde da sa članstvom u jednom od njihovih udruženja i njihovim uverenjem (licencom) mi obični muzičari koji nemamo status samostalnog umetnika, možemo slobodno da radimo bez obaveze da plaćamo doprinose za PIO i zdravstvo i oni po automatizmu nemaju obavezu da nas tamo prijavljuju kao ni poreskoj upravi a ako neko to želi, uz dodatne obrasce za prijavu na PIO može za sebe uplaćivati doprinose.
ИзбришиNama ovo odgovara ali šta zakon kaže???
Pa, moguće je da oni nemaju obavezu da Vas prijavljuju na osiguranje. Međutim, mišljenja sam da svako ostvarivanje prihoda, pa i izvođenjem muzičkog programa, podleže plaćanju poreza a i doprinosa, ako izvođači nisu zaposleni. To ide ovako: ako se program izvodi kod nekog ugostitelja ili sl. taj se smatra priređivačem zabavnog programa i u obavezi je da od honorara koji isplaćuje muzičarima, obračuna, obustavi i uplati porez na ostale prihode i dopeinos za PIO, ako je izvođač obavezno osiguran po drugom osnovu, a ako nije, obračunava se i doprinos za zdravstvo. To je najmanje 46% prihoda. Ova obaveza ne postoji ako ste registrovani kao samostalni umetnik i doprinose plaćate po tom osnovu. Ja shvatam da to niko nikad nije kontrolisao i da je to tako išlo. Ali, čuje se da su poreski inspektori počeli da posećuju ugostiteljske objekte u kojima se organizuju svadbe, pa je, pretpostavljam, to i razlog što ste postavili ovo pitanje. Ja sam Vam ovo savetovala kao najjeftiniju varijantu, a Vi, kako hoćete. Kao i do sad, ili... Svako dobro.
ИзбришиVi kažete "MOGUĆE JE da oni po automatizmu nemaju obavezu da vas prijavljuju na osiguranje" jer tako tvrde u udruženju džez muzičara Srbije a upravo se na to odnosi moje pitanje "Šta zakon kaže"??? Čitajući zakon o inspekcijskom nadzoru 2016. član 33 i 34 kao i zakon o kulturi 2016 član 58 - 63, sklon sam da posumnjam u ovu tvrdnju udruženja džez muzičara. Priznajem da nisam ni stručan ni merodavan da tumačim zakone pa se iz tog razloga obraćam Vama. Ne znam dali se član 60 zakona o kulturi odnosi na nas jer član 63 istog zakona propisuje automatsko prijavljivanje poreskoj upravi itd. Ako se sve ovo ne odnosi na nas obične muzičare koji hoćemo da se učlanimo u neko reprezentativno udruženje muzičara i dobijemo potvrdu (licencu) a da pri tome nemamo obavezu da se prijavljujemo na PIO i plaćamo doprinose, onda Vas molim da mi Vi kao stručno lice kažete gde smo to mi u celoj toj zakonskoj priči i ŠTA ZAKON KAŽE, hoćemo li mi kao takvi biti automatski prijavljeni na PIO ili ne?
ИзбришиDa Vam kažem nešto: sigurno je da da svako ko ostvaruje neki prihod svojim radom, treba da plaća doprinose. Samo je dilema da li to raditi prilikom svake isplate prihoda, kada to umesto Vas radi ugostitelj, ako ste od strane istog angažovani, ali Vam, svejedno, zbog toga umanjuju honorar, ili, pak, to radite Vi sami, ako Vas je angažovalo fizičko lice, kada ste u obavezi da podnesete poresku prijavu na obrascu PPP OPO. Prosta matematika govori da je to skuplje nego ako doprinose plaćate kao samostalni umetnik, u mesečnom iznosu na najnižu zakonom propisanu osnovicu.Da bi ste doprinose plaćali kao samostalni umetnik, morate biti član nekog reprezentativnog udruženja. Na Vama je da se odlučite koji način plaćanja doprinosa Vam više odgovara. A, postoji i treći način: raditi kao i do sad nelegalno, pa dokle ide. Da se razumemo, ovaj treći način ja ne savetujem. Odluka je, u svakom slučaju Vaša.
ИзбришиDalje, ja ne znam da li je Udruženje koje pominjete reprezentativno udruženje. Reprezentativnost udruženja utvrđuje se aktom nadležnog ministra a Registar reprezentativnih udruženja vodi Ministarstvo, pa Vas upućujem da tu činjenicu proverite tamo. Takođe, udruženje koje ima status reprezentativnog udruženja, tu oznaku bi trebalo da sadrži i u nazivu. To što ste član nekog udruženja, makar ono bilo i reprezentativno, ne znači da automatski imate statu samostalnog umetnika odnosno izvođača. Ako ste samo član a nemate ovaj status, naravno da udruženje nije u obavezi da Vas prijavljuje na obavezno socijalno osiguranje i dostavlja podatke o Vama Poreskoj upravi. Međutim, status samostalnog umetnika se utvrđuje rešenjem reprezentativnog udruženja, uz ispunjavanje određenih uslova, a na osnovu zahteva lica zainteresovanog za utvrđivanje takvog statusa, npr.Vas. Ukoliko Vam udruženje takav status utvrdi rešenjem, u obavezi je da Vas upiše u odgovarajuću evidenciju, podnese prijavu na osiguranje i podatke iz evidencije dostavi Poreskoj upravi, koja će, svojim rešenjem, utvrditi obavezu plaćanja doprinosa. Samo ova lica nisu u obavezi da plaćaju poreze i doprinose prilikom svake isplate honorara. I,da, članovi Zakona o inspekcijskom nadzoru koje ste naveli odnose se i na situaciju kada inspektori u objektu zateknu muzičare koji nemaju nikakav ugovor sa vlasnikom odnosno zakupcem tog prostora. Nadam se da je sad sve jasno,
ИзбришиPozdrav...imam pitanje da li su ugovor o delu i ugovor o posredovanju ista stvar? Naime ako firma X koja se bavi proizvodnjom bilo cega sklopi samnom ugovor o posredovanju a ja vec imam kupc za njihovu robu da li se ovo moze smatrati ugovorom o posredovanju? i da li i tad firma x treba da uplacuje penziono i zdravstveno za mene ili ugovor o posredovanju ne podleze ovim dazbinama ? hvala puno
ОдговориИзбришиPOštovani,
ИзбришиUgovor o delu i ugovor o posredovanju nisu ista stvar. U Vašem slučaju, moglo bi se smatrati da ste zaključili ugovor o posredovanju. Ugovor o posredovanju podleže istim poreskim obavezama kao i ugovor o delu. Hvala Vam na poverenju. Delite dalje.
Poštovani, imam pitanje vezano za ugovor o dijelu. Radim oko oko 3 godine u državnoj instituciji po ugovoru o dijelu. Svi ugovori su bili na vremenski period od mjesec dana. Ukupno imam 20 ugovora, jer u te protekle 3 godine sam radio sa povremenim prekidima rada. Primjer: radim 4 mjeseca, pa ne radim 2.
ОдговориИзбришиJer nakon ta 4 mjeseca, jednostavno ugovor ne stigne, a nakon ta 2 mjeseca (krajem drugog mjeseca) primim poziv i potpišem ugovor za sl. mjesec.
Zanima me da li postoji zakon, da na osnovu određenog vremenskog perioda rada po navedenom ugovoru, "poslodavac" je zakonski dužan da promijeni status, tačnije da radnika primi u stalni radni odnos?
Nisam napomenuo da sam student i da rad koji obavljam nije povezan sam mojom strukom.
Potrudio sam se da Vam što bolje opišem situaciju, jer mislim da imam dosta specifičan slučaj.
Hvala.
Poštovani,
ИзбришиŽao mi je što moram da Vas razočaram, ne postoji propis na osnovu kog bi poslodavac bio u obavezi da nakon određenog vremenskog perioda rada na osnovu ugovora o delu, promeni status angažovanog lica, tačnije da tog radnika primi u stalni radni odnos. Svako dobro Vam želim.
U svakom slučaju se zahvaljujem...
ИзбришиPoštovani, da li određeno lice može da se angažuje po osnovu ugovora o delu za obavljanje poslova obezbeđenja objekata? Da li bi takav ugovor mogao da se zaključi na period od mesec dana, pa da se produžava svakog meseca (vidim da su mnogi imali takav slučaj)? Poslodavac se bavi obrazovanjem.
ОдговориИзбришиHvala unapred!
Poštovani,
ИзбришиMišljenja sam da za ove poslove možete da angažujete lice po ugovoru o delu, a imajući u vidu osnovnu delatnost poslodavca. Pod uslovom, naravno, da takvo radno mesto nije sistematizovano. Hvala na poverenju. Ako Vam se ovo čini korisnim, preporučite nas na društvenim mrežama, pratite nas na istoimenoj stranici na Fejsbuku.
Poštovani,
ОдговориИзбришиČitam vaš blog, našao sam stvari koje me interesuju ali moram da postavim još jedno slično pitanje koje je već bilo.
Šta se dešava kada ugostitelj želi da plati bend preko računa? Tj. Da li možemo otvoriti žiro račun za bend i registrovati ga? Kako bi išla ta procedura i koje bi bile naše obaveze? Uzgred svi članovi benda već poseduju licence za izvođenje. Licence su iz Udruženja Estradnih Umetnika i Izvođača Srbije.
Hvala
Аутор је уклонио коментар.
ИзбришиNe razumem baš najbolje to pitanje oko otvaranja računa. Svakako bi trebalo da honorar isplaćujete preko računa, tj. sa Vašeg poslovnog računa na račun nekog od članova benda, ili, svakom pojedinačno. Što se tiče Vaših obaveza, prvo je potrebno da proverite da li izvođači programa imaju status samostalnih umetnika i da li, kao takvi, plaćaju doprinose za obavezno socijalno osiguranje po rešenju Poreske uprave. Ukoliko to jeste slučaj, Vi nemate nikakvih obaveza po tom osnovu i isplaćujete im na račun ceo ugovoreni honorar. Ukoliko to nije slučaj, u obavezi ste da obračunate, obustavite i uplatite pripadajuče poreze i doprinose i podnesete odgovarajuču poresku prijavu. Osim toga, svakako ste, kao priređivač zabavnih i estradnih programa,u obavezi da podnesete prijavu za upis u Registar isplatilaca prihoda interpretatorima. Prijava se podnosi organizacionoj jedinici Poreske uprave, nadležnoj prema Vašem sedištu, u roku od 48 sati od dana faktičkog početka izvođenja programa. Prijava se podnosi na obrascu RIP. Takođe, u obavezi ste da sa izvođačima programa zaključite ugovor i da Poreskoj upravi, do petog u mesecu, dostavite obaveštenje o zaključenim ugovorima sa izvođačima programa u prethodnom mesecu. Obaveštenje se dostavlja na obrascu OZU. Nepoštovanje ovih obaveza predstavlja prekršaj, a Poreska uprava izriče i privremenu meru zabrane obavljanja delatnosti u trajanju od 30 dana. Ako Vam se blog sviđa, podelite sadržaj na društvenim mrežama, preporučite nas i na drugi način i pratite nas na istoimenoj stranici na Fejsbuku, gde, takođe, možete ostavljati komentare. Hvala na poverenju i svako dobro.
ОдговориИзбришиpostovanje
ОдговориИзбришиpreduzece u kom sam radio je od 12.04.2016.g.u stecaju.svi zaposleni su na birou rada gde u zavisnosti od radnog staza primaju materijalnu pomoc.
iz firme nam sada nude ugovore o delu gde bi radilina istim radnim mestima uz odredjenu nadoknadu.u tom ugovoru o delu nije precizirano radno vreme vec stoji "mesecna naknada".
problem je u tomesto po njima mi mozemo primati materjalnu pomoc sa biroa rada i mesecnu naknadu za isvrseni rad.
dali je to izvodljivo i moguce,sta zakon kaze na to.
pozdrav i unapred hvala
Poštovani, bio sam angažovan godinu i po dana po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a sada sam prešao kod drugog poslodavca na ugovor o delu. Da li imam pravo na novčanu naknadu za nezaposlene pošto sam sada angažovan samo po ugovoru o delu?
ОдговориИзбришиS poštovanjem,
Branko
Poštovani Branko,
ИзбришиSmatram da imate pravo na novčanu nadoknadu, u smislu Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, ukoliko ste prethodno bili u osiguranju neprekidno 12 meseci. Hvala Vam na poverenju. Možete nas pratiti i na istoimenoj Fejsbuk stranici. Bila bih Vam zahvalna da podelite sadržaj na društvenim mrežama, kako bi još ljudi saznalo za nas i kako bismo i drugima mogli da pomognemo. Hvala.
Администратор блога је уклонио коментар.
ОдговориИзбришиJa sam stalno zaposlen sa svim uredno placenim doprinosima, da li mogu raditi npr. u gvozdjari i pod kojim ugovorom, da li je novi poslodavac duzan da placa doprinose za mene (vec redovno uplacuje poslodavac po ugovoru u stalni radni odnos) da li mi taj period rada i ide u radni staz i minuli rad ili samo staz, hvala i pozdrav svima
ОдговориИзбришиPoštovani Bojane,
ИзбришиMožete da radite po ugovor u dopunskom radu, do jedne trećine radnog vremena. Poslodavac je dužan da uplaćuje doprinos za PIO po stopi od 26% i porez po stopi od 20%. Osnovica je bruto prihod umanjen za normirane troškove od 20%. Ugovor o dopunskom radu nije radni odnos i zato ne ulazi u tzv. minuli rad. Takođe, ne računa se u radni staž, ali povećava penzijski osnov. Hvala Vam na povrenju. Ako Vam se blog sviđa, podelite sadržaj na društvenim mrežama, preporučite nas i drugima. Pratie nas i na istoimenoj Fejsbuk stranici.
Poštovani,
ОдговориИзбришиSa jednom nevladinom organizacijom sam zaključila ugovor o delu u trajanju od 1 (jedne) godine radi obavljanja poslova po projektu odobrenom od strane jednog Ministarstva. Nezaposleno sam lice, tako da sam zdravstveno i penzijsko osigurana na osnovu ugovora o delu. Zakljucila sam ugovor o delu iako obavljam poslove vezane za delatnost nevladine organizacije, koji poslovi su definisani prema projektu. Objasnjenje poslodavca je da je ugovor o delu jedini način pravnog regulisanja obavljanja poslova jer se radi o projektu koji je ograničen na određeni vremenski period, te da zbog finansiranja rada nevladine organizacije nije moguće zakljuciti ugovor o radu, zbog prava iz radnog odnosa, kao što je eventualna naknada za vreme porodiljskog odsustva. Moje pitanje je da li je ovakav ugovor o delu zakonit, te da li je moguće na drugi način regulisati obavljanje poslova na osnovu projekta?
Unapred zahvalna!
Poštovana,
ИзбришиUobičajeno je da se u ovakvim situacijama zaključuje ugovor o delu, pri čemu se, naravno, bitni elementi ugovora o delu, tumače nešto šire, naročito u odnosu na delatnost poslodavca. Smatra se da su nevladine organizacije neprofitne organizacije odnosno da delatnost ne obavljaju u svrhu sticanja profita, tako da se pitanje da li je ugovor o delu zaključen za poslove iz delatnosti poslodavca, u ovom slučaju i ne postavlja. S druge strane, nevladine organizacije projekte često realizuju u tuđe ime i za tuđ račun. Projekat, u kom su, često, taksativno navedeni zadaci koji se moraju obaviti da bi se projekat smatrao završenim, kao takav, predstavlja tipičan ugovor o delu. Imajuči u vidu napred izneto, može se reći da je ugovor o delu, u ovom slučaju, zakonit. Nema zakonskih smetnji da to bude radni odnos na odrđeno vreme, međutim, u tom slučaju, teško bi bilo predvideti potrebna sredstva za troškove radnog angažovanja lica na realizaciji projekta, zbog širokog spektra prava iz radnog odnosa, čije ostvarivanje može zahtevati i dodatne troškove. Ako Vam se ovaj sadržaj sviđa, ili Vam se čini korisnim, preporučite nas i drugima. Hvala.
Poštovani,
ОдговориИзбришиČitala sam Vaš blog ali opet nisam mogla da nađem (ili nisam razumela) ono što me interesuje.
Naime, suprug je počeo da radi u hladnjači, samo noćnu smenu ima. Nikakav ugovor još nije potpisao (ni njegove kolege). On radi samo na istovaru gajbica sa voćem. Rečeno im je samo da će biti plaćeni od kilo. Pošto je počeo da radi od 15.06. i od tada nije imao slobodan dan tj veče i nikakav ugovor nisu potpisali, otišao je na biro gde su mu rekli da se vodi da radi na ugovor o delu. E sad, njemu su uzeli radnu knjizicu, fotokopiju žiro računa i kopiju lične karte. Nas interesuju nekoliko stvari. Prvo, da li skidanje gajbica sa voćem spada u delatnost hladnjače? I zašto su mu uzeli radnu knjižicu, a prijavili ga na ugovor o delu. Ovi što rade na liniji su potpisali ugovor o radu na određeno i skinuti su s biroa. On nije ništa još uvek. Ne bi ni znali da nismo bili da pitamo u biro. I šta to znači da mu se računa za penziju (kad si po ugovoru o delu) a nije u radnom odnosu. I da li će poslodavac doprinose da mu plati od zarade, pošto on tačno zna koliko je zaradio do 01.07. Nadam se da Ste me razumeli.
Hvala
Poštovana,
ИзбришиSmatram da skidanje gajbica spada u delatnost hladnjace. Druga je stvar sta možete da uradite s tim.Angažovani po ugovoru o delu se prijavljuju na obavezno socijalno osiguranje, to je razlog zašto su mu uzeli radnu knjižicu i ostalo. To je i razlog zašto se vreme provedeno na radu po ovom ugovoru računa u penijski staž. Što se tiče toga da li će poslodavac da mu plati doprinose od zarade, to ne bih mogla da Vam kažem, jer zavisi od toga da li je ugovorena naknada u bruto ili neto iznosu. Ako je ugovorena naknada u bruto iznosu onda se od tog iznosa plaćaju porezi i doprinosi. Obrnuto, ako je ugovorena naknada u neto iznosu, onda je to iznos koji se dobija "na ruke". Hvala Vam na čitanju i poverenju i svako dobro.
Postovani,
ОдговориИзбришиcitao sam , slusao i gledao razna tumacenja zakona ugovora o delu. Ali sam nemogu da zakljucim da li ima krsenja ugovora u mom slucaju.
Radim pod ugovorom o delu vec dve godine za istog poslodavca, koji nam periodicno produzava ugovore na 3 meseca. Inace poslodavac je firma u stecaju, koja ne radi godinama, a mi radimo kao portiri, tj o bezbedjenje bez oruzja. Radimo smenski u tri smene po osam sati, znaci imamo i prvu i drugu i trecu, jako smo malo placeni, odmora nemamo sto nisam siguran da li nam sleduje. imamo posle 6 odradjenih dana dva dana slobodno i to je to. Doprinose i socijano kazu da nam uplacuju, overavaju knjizice na svakih tri meseca. Ali mislim da posto nam je naknada za rad mesecna 17000 din, da nam za godinu dana rada priznaju 9 ili 10 meseci radnog staza. Da li ovde postoji krsenje zakona o ugovoru o delu ili ne? Da li imamo pravo na odmore, jer radimo puno radno vreme?
Hvala unapred.
Poštovani,
ИзбришиMišljenja sam da u ovom slučaju ne postoji kršenje zakona, jer je firma u stečaju a vi radite kao portiri, dakle, posao koji se ne može smatrati poslom iz delatnosti poslodavca.Radno mesto ne može biti sistematizovano jer se radi o firmi u stečaju. Tako da, to je to. Lica koja su angažovana po ugovoru o delu nemaju pravo na godišnji odmor. Ako Vam je naknada niža od najniže osnovice, da, priznaje Vam se manje penzijskog staža od vremena provedenog na radu.
Poštovani,
ОдговориИзбришиnajljubaznije Vas molim da mi odgovorite na sledeća pitanja:
ukoliko je nezaposleno lice angažovano jedino preko ugovora o delu, na koji način se od njegove bruto plate dolazi do neto iznosa, odnosno koliko je umanjenje u pitanju i na koji način je regulisano zdravstveno osiguranje?
Da li to lice može biti prijavljeno na Zavodu za zapošljavanje i po tom osnovu regulistati zdravstveno osiguranje?
Takođe, interesuje me i šta su sve negativne strane ugovora o delu u odnosu na ugovor o radu?
Najlepše se zahvaljujem!
Smatram da je Vaš sajt veoma koristan i način na koji odgovarate je veoma razumljiv i od velike je pomoći!
Poštovani,
ИзбришиUgovor o delu je po svojoj prirodi takav da se zaključuje za obavljanje jednog konkretnog posla, koji nije iz delatnosti poslodavca. Npr. knjjigovodstvena agencija angažuje neko lice da im izradi kancelarijski nameštaj po meri, odredi rok u kome se taj posao ima izvršiti i naknadu koja će za taj posao biti isplaćena. Dakle, to nije posao iz delatnosti knjigovodstvene agencije. Nažalost, ovaj ugovor se koristi za svaku vrstu rada kad poslodavac ne želi da sa angažovanim licem zaključuje ugovor o radu.Naknada se, po pravilu, ugovara u bruto iznosu, ali može biti ugovorena i u neto iznosu. U tom smislu, potrebno je ovo proveriti u samom ugovoru. Ukoliko je naknada ugovorena u neto iznosu, to je iznos koji angažovano lice treba da primi i ne treba da razmišlja kako se obračunavaju porezi i doprinosi. Ukoliko je naknada ugovorena u bruto iznosu, do neto iznosa se dolazi na sledeći način: Bruto naknada 100.000 dinara -20.000 dinara (što predstavlja normirane troškove od 20%)=80.000 dinara (osnovica za oporezivanje i osnovica za doprinose)-16.000 (porez po stopi od 20%)-20.800 dinara (doprinosi za PIO po stopi od 26% -8.240 dinara (doprinos za zdravstvo po stopi od 10,3%) = 34.960 +20.000 (iznos normiranih troškova koji su izuzeti od oporezivanja) = 54.960 (NETO IZNOS NAKNADE). Jednostavnije ćete doći do neto iznosa ako ugovorenu bruto naknadu pomnožite sa koeficijentom 0,5496. Nezaposlena lica koja su angažovana po osnovu ugovora o delu su obavezno zdravstveno osigurani po tom osnovu, tj. na ugovorenu naknadu se obračunava doprinos za zdravstveno osiguranje a i zdravstvena knjižica se dobija po tom osnovu. Nema mogućnosti da to lice reguliše zdravstveno osiguranje preko Nacionalne službe za zapošljavanje. To lice ima status nezaposlenog lica jer nije u radnom odnosu, ali, zdravstveno osiguranje na teret budžeta, tj. preko NSZ, mogu ostvartiti samo nezaposlena lica koja ne ostvaruju prihode. Mnogo je negativnih strana ugovora o delu u odnosu na ugovor o radu. Na primer, nema prava na godišnji odmor, na naknadu zarade na teret obaveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju bolovanja, nema prava na novčanu naknadu za vreme nezaposlenosti, itd.
Zaboravih da Vam se zahvalim na podršci i lepim rečima. Pa, ako Vam se blog sviđa i čini korisnim, podelite sadržaj na Vašoj Fejsbuk stranici ili drugim društvenim mrežama, pozovite i Vaše prijatelje da to učine, zapratite nas na istoimenoj Fejsbuk stranici gde, takođe, možete postavljati pitanja u komentarima. Omogućite da nas vidi što veći broj ljudi kako bismo i njima pomogli. Širite dalje! Hvala.
ИзбришиPoštovana,
Избришиnajlepše Vam hvala na veoma iscrpnom i razumljivom odgovoru!
Preporučivaću Vaš sajt gde god mogu!
Sve najbolje Vam želim!
Postovani,
ОдговориИзбришиSve pohvale za Vase ulozeno vreme i trud na ovom web sajtu! Pretrazih dosta Vasih odgovora ali ne nadjoh konkretan ili bar delimican odgovor u vezi sa situacijom u kojoj sam trenutno pa se nadam da mogu od Vas dobiti odgovore za nekoliko pitanja.
Zaposlen sam na osnovu ugovora o radu na neodredjeno vreme u fotografskoj radnji (szr) kao fotograf. Zanima me da li mogu kao fizicko lice sa drugim fizickim licem potpisati ugovor o fotografisanju? Kojim ugovorom (ugovor o delu, ugovor o dopunskom radu, ugovor o autorskom delu ili neki drugi) mogu biti angazovan i koje su obaveze za placanje poreza i doprinosa na osnovu tog ugovora?
Hvala
Poštovani,
ИзбришиU vašoj situaciji je najbolje da zaključite ugovor o delu, koji je jedino i moguć, obzirom da je druga strana fizičko lice. Obaveze po osnovu ugovora o delu sam detaljno navela tj. izvela računicu u odgovoru na prethodno pitanje, s tim, što Vi, budući da ste zaposleni, noste obveznik doprinosa za zdravstveno osiguranje. U Vašem slučaju plaća se porez po stopi od 20% i doprinos za PIO po stopi od 26%, na osnovicu koju čini brut prihod umanjen za normirane troškove od 20%. Neto iznos se dobija kad se bruto iznos naknade pomnoži koeficijentom 0,632.Obzirom da ugovor zaključujete sa fizičkim licem, u obavezi ste da podnesete poresku prijavu na obrascu PP OPO, koju možete podneti elektronski ili neposredno u nadležnoj Filijali Poreske uprave. Obrazac prijave možete preuzeti sa sajta Poreske uprave. Hvala Vam na poverenju i lepim rečima. I za Vas važi molba: Podelite sadržaj na Vašoj Fejsbuk stranici, tviter nalogu ili drugoj društvenoj mreži, označite da Vam se sviđa istoimena Fejsbuk stranica i pozovite i Vaše prijatelje da to učine.Tako ćete omogućiti da nas što više ljudi vidi i čuje za nas a mi ćemo, kao i Vama, da rešimo nedoumice koje, eventualno, imaju. Hvala Vam unapred.Širite dalje!
Poštovani,
ОдговориИзбришиDa li je kod ugovora o djelu moguće ugovoriti naknadu u procentu od ostvarenog iznosa?
Srdačan pozdrav
Poštovani,
ИзбришиNe postoji imperativna odredba zakona koja se odnosi na način utvrđivanja naknade za izvrđeni posao. Dakle, to je prepušteno volji ugovornih strana, iz čega proizilazi da je i ovakav način ugovaranja naknade moguć, pri čemu, naravno, treba voditi računa o prirodi posla koji se obavlja i da li je ugovaranje u procentu u skladu sa prirodom posla. Hvala Vam na poverenju. Ako Vam se blog sviđa i čini korisnim, podelite link na društvenim mrežama, omogućite i drugima da saznaju za nas i da im na taj način pomognemo. Pratite nas i na istoimenoj Fejsbuk stranici https://www.facebook.com/Porezi-Pravo-Praksa-906443449433859/insights/.Hvala.
Hvala vam na odgovoru, odlični ste.
ИзбришиPoštovani,
ОдговориИзбришиDobio sam Ugovor o delu, ali moram da napomenem da ga još uvek potpisao nisam. Ono što me zanima jeste sledeće: U pomenutom Ugovoru o delu nigde NE PIŠE da ću sam morati da plaćam porez i doprinose, mada mi je poslodavac USMENO rekao da je to moja obaveza i da je u pitanju iznos od 11000. Bruto zarada na mesečnom nivou je 25.000, pa me zanima gde i kako bih mogao da proverim da li će tih 11000 ZAISTA ići na porez i doprinose? Sumnjičav sam, jer mi je dao povoda da budem sumnjičav.
Takodje me zanima, da li je moguće da se , recimo, kad mi bude uplaćeno tih 25000,sa mog računa skine taj iznos od 11000 i da se samo prebaci na njegov račun, odnosno da li ja dobijam NAPISMENO OD BANKE, na izvodu KOLIKO je novca uplaćeno za porez i doprinose?
Iskreno se nadam da Vas nisam umorio.
Hvala Vam unapred.
Poštovani,
ИзбришиObaveza je poslodavca da prilikom isplate naknade ostvarene po ugovoru o delu, obračuna, obustavi i uplati na propisane račune, pripadajuće poreze i doprinose. Ovo važi za sve naručioce posla koji nisu fizička lica. Dakle, iznos od 11.000 ne skida se sa Vašeg računa, već to poslodavac uplaćuje prilikom isplate naknade, a na Vaš račun se isplaćuje neto naknada. Da li je taj iznos plaćen možete proveriti u Poreskoj upravi, potrebno je da znate Pib poslodavca ili u Fondu PIO, preko svog matičnog broja.Mada, moram da napomenem, i poslodavci kasne sa predajom odgovarajućih obrazaca a i Fond PIo kasni sa knjiženjem istih, tako da, ukoliko u Fondu PIO nema podataka, ne znači da nije uplaćeno. Međutim, ukoliko dobijete overenu zdravstvenu knjižicu po ovom osnovu, to je siguran znak da se doprinosi uplaćuju. Napominjem da zdravstvenu knjižicu po ovom osnovu dobijaju samo nezaposlena lica koja su zaključila ugovor o delu. Svako dobro Vam želim. Ukoliko vam se blog sviđa, podelite link na društvenim mrežama, preporučite nas i na drugi način. Zapratite nas i na istoimenoj Fejsbuk stranici https://www.facebook.com/Porezi-Pravo-Praksa-906443449433859/insights/
Poštovani,
ОдговориИзбришиmoje pitanje glasi...
Da li lice koje je angažovano po ugovoru (u pitanju je sportista) kome se isplaćuje naknada ili nagrada gde pravno lice na tu naknadu uplaćuje porez, pio i zdravstvo ima pravo na zdravstvenu knjižicu s obzirom da je angažovan van radnog odnosa.Ako ima šta treba da uradi da bi ostvario pravo na zdravstvenu knjižicu.
Unapred hvala...
Poštovani,
ИзбришиOdgovor je,da. Ima pravo na zdravstvenu knjižicu. Ne treba ništa posebno da se uradi, samo da se ode u Filjalu RFZZO sa dokazima o plaćanju doprinosa za zdravstvo. Prva tri meseca u osiguranju ne dobija se zdravstvena knjižica već Isprava na osnovu koje se može dobiti samo hitna medicinska pomoć. Hvala Vam na poverenju. Ako Vam se blog sviđa i čini korisnim, podelite link preko Vaših naloga na društvenim mrežama, omogućite i drugima da nas vide, pomozite naš rad. Takođe, možete nas pratii i na istoimenoj Fejsbuk stranici Porezi Pravo Praksa. Hvala unapred.
Hvala Vam...
ИзбришиHvala Vam...
ИзбришиPostovana,
ОдговориИзбришиRegistrovao sam doo sa osnovnom delatnoscu upravljanja nekretninama, odnosno profesionalnog obavljanja funkcije Predsednika skupstine zgrade. U planu je da imam nekoliko "profesionalnih upravnika" u stalnom radnom odnosu. Medjutim, nekim od zgrada kojima bi upravljali ponudio bih i uslugu ciscenja. Da li za te poslove mogu da angazujem zaposlene ili nezaposlene osobe po ugovoru o delu (ciscenje/odrzavanje higijene mi nije osnovna delatnost)? Isto pitanje bih postavio i za poslove tehnickog odrzavanja zgrade (npr elektricarski ili vodoinstalaterski radovi koji mi takodje nisu osnovna ili pomocna delatnost)?
U oba slucaja, ako angazujem nezaposleno lice (sa mesecnim obnavljanjem ugovora o delu) do bruto iznosa mogu da dodjem ako dogovoreni neto iznos pomnozim sa ~1,82. Da li sam u pravu? Koji "koeficijenat" bih trebao da upotrebim za racunanje bruto iznosa ako angazujem zaposleno lice?
Sjajni ste i bez obzira da li ce odgovora biti, imate sve moje preporuke.
Boban
Poštovani,
ИзбришиNisam baš sigurna da to ne spada u delatnost, nije bitno da li je osnovna ili sporedna, bitno je da se na taj način ostvaruje dobit za pravno lice, što ovde, svakako, jeste slučaj. No, dobro, pretpostavimo da ugovor o delu prolazi, velika je tolerancija po tom pitanju i u mnogo očiglednijim slučajevima. U slučaju da zaključite ugovor o delu, bruto iznos se dobija množenjem neto iznosa sa koeficijentom 1,82, tačnije, 1, 819505, ukoliko je u pitanju nezaposleno lice. Ukoliko je u pitanju zaposleno lice, koeficijent je 1,5822784. I, da, najbolja preporuka je da link podelite na Fejsbuku, Tviteru, G+...Hvala Vam. Nadam se da cete i Vi meni odgovoriti :)
Poštovani, interesuje me sledeći slučaj: ukoliko sklopim konsultantski ugovor sa firmom iz inostranstva koja je u obavezi da mi uplaćuje određeni iznos a ja ne živim u to državi (država članica EU) već u Srbiji ko plaća porez i u kom iznosu?
ОдговориИзбришиHvala na odgovoru,
Poštovani,
ИзбришиKao rezident Republike Srbije dužni ste da njenim poreskim organima podnesete poresku prijavu na obrascu PP OPO. Prijava se može podneti elektronski, ili, u pismenom obliku, neposredno u Filijalama Poreske uprave. Oporezivi prihod je primljeni iznos umanjen za normirane troškove od 20%. Plaća se porez po stopi od 20% i doprinos za PIO, po stopi od 26%, ukoliko ste obavezno osigurani po drugom osnovu.Ukoliko niste obavezno osigurani, plaća se i doprinos za zdravstvo po stopi od 10,3%. Ukoliko je u državi iz koje ostvarujete prihod plaćen neki porez, taj iznos imate pravo da iskoristite kao poreski kredit, prilikom plaćanja poreza u Srbiji.Hvala Vam na poverenju. Pošto ste pokazali da Vam se blog sviđa i da ga smatrate korisnim, molim Vas podelite link preko Vaših naloga na društvenim mrežama,tako ćete pomoći naš rad i omogućiti nam da budemo još bolji. Hvala Vam.
Hvala Vam na odgovoru. Da li se plaća sve kako ste naveli, iako sam stalno zaposlen u nekoj drugoj kompaniji i po tom osnovu već plaćam PIO i zdrastveno? Kada se poreska prijava koju ste naveli predaje?
ОдговориИзбришиHvala unapred na odgovoru
Poštovani,
ИзбришиKao što sam navela. ako ste zaposleni, plaćate porez i doprinos za PIO. Ako ste nezaposleniplaćate i doprinos za zdravstvo po stopi od 10,3%.Dakle, zaposleni ne plaćaju doprinos za zdravstvo. Prijava se podnosi u roku od 30 dana od dana ostvarivanja prihoda, u kom roku se i porez mora platiti. Tačnije rečeno, porez se plaća istog dana kada se podnese prijava. Prijava se podnosi Filijali Poreske uprave koja je nadležna prema mestu Vašeg prebivališta. Svako dobro. Čitamo se i dalje.
Poštovani, zaposlen sam na fakultetu na radnom mestu asistenta, sa ugovorom na 3 godine. Dobio sam ponudu da u privatnoj firmi odrađujem određene poslove. Da li je ugovor o delu adekvatno pokriće za moje angažovanje, ili mogu potražiti neki drugi vid sporazuma? Poslovi će se obavljati po potrebi, poslodavcu je neophodno pokriće mog prisustva, a meni dodatna zarada.
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиUkoliko poslovi koje ćete obavljati kod poslodavca spadaju u delatnost poslodavca, ugovor o delu nije baš dobro rešenje. U tom slučaju, po meni, najadekvatniji je ugovor o dopunskom radu. Hvala Vam što nas pratite. Ako Vam se blog sviđa, podelite link na društvenim mrežama, pratite nas i na našoj Fejsbuk stranici. Hvala unapred.
Zahvaljujem na odgovoru.
ИзбришиU principu, radi se o poslovima u okviru delatnosti preduzeca. Po Vasoj preporuci, detaljnije sam se raspitao o ugovoru o dopunskom radu. Iako nije tema diskusije, postavicu par pitanja. Koliko sam razumeo, posto sam zaposlen ugovorom za stalno na fakultetu, u ugovoru o delu neophodno je definisati poslove koji se obavljaju, vreme provedeno na radu (do 1/3 radne nedelje), kao i iznos naknade. U mom slucaju, na bruto naknadu, poslodavac ce obracunati porez od 20% na bruto prihod umanjen za normirane troskove od 20% kao i PIO od 26%. Doprinose za zdravstvo i nezaposlenost ne treba obracunavati. Da li se PPP PD za moje angazovanje podnosi zasebno od PPP PD za ostale zaposlene? Da li je postoji zakosnki limit za broj ugovora o dopusnkom radu, tj da li osoba sa stalnim zaposlenjem moze zakljuciti vise od 1 ugovora o dopunskom angazovanju?
Hvala unapred na odgovorima.
Sve što ste napisali je tačno.PPP PD se može podneti zasebno a može i u istoj prijavi sa zaposlenima, zavisno kako je zgodnije poslodavcu. Lično mislim da je daleko jednostavnije da se podnose odvojene prijave zbog toga što se prilikom isplate zarade mora poštovati najniža osnovica dok kod isplate naknade po ugovoru o dopunskom radu ne mora, vreme isplate ne mora biti isto. Ali, izvodljivo je da bude i u jednoj prijavi. Teoretski moguće je zaključiti više od jednog ugovora o dopunskom radu, s tim, što zbir vremena radnog angažovanja po svim ugovorima ne sme preći 1/3 punog radnog vremena.
ИзбришиZahvaljujem da odgovorima. Ukoliko se pojave nedoumice, javicu se.
ИзбришиPozdrav.
Радим у државном органу на неодређено време. Минули рад ми се рачуна по Посебном колективном уговору за државне органе, што значи да ми се рачуна сав минули рад у било ком државном органу да сам радио. Један временски период радио сам у Војном одсеку по Уговору о делу, Отишао сам у ПИО да ми извуку листинг за тај период и утврђено је да сам по Уговору о делу радио 2 године и 6 месеци. Отишао сам до управе и тражио да ми урачунају и тај стаж у минули али сам добио одговор да то није уписано у радну књижицу и да то није рад из радног односа па да стога немам право ни да ми се рачуна у минули рад. Да ли су у праву и да ли да се жалим?!
ОдговориИзбришиPoštovani,
ИзбришиInformacije koje su Vam dali su tačne. Naime, rad po ugovoru o delu ulazi u penzijski staž, ali nije radni staž, jer se ova lica, u skladu sa Zakonom o obaveznom penzijskom i invalidskom osiguranju i Zakonu o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, smatraju osiguranicima samostalnih delatnosti. I sam Zakon o radu, ugovor o delu definiše kao rad van radnog odnosa. Buduči da je to rad van radnog odnosa, da vreme provedeno na radu po osnovu ugovora o delu ne predstavlja radni staž, to ne vreme ne ulazi u tzv. minuli rad. Ako Vam se blog sviđa, podelite link na Vašoj Fejsbuk stranici ili u grupama gde ste član, pratite i našu Fejsbuk stranicu, pomozite da i drugi čuju za nas, da i njima pomognemo. Hvala.
Поштовани,
ОдговориИзбришида ли постоји неко ограничење лица по Уговору о делу. Када ми се заврши Уговор о делу сутрадан ми се опет продужи на одређени период и тако већ 4 године? Хвала